随着赵学雍调任广东，陆远身边的随官就只剩下张居正一个，关键是后者现在比陆远还忙。
张摄政身兼经历司、翰林院、国子监、南京报局四份差事，实在是辛苦，确实是没法继续再给加担子了。
那能怎么办，招人吧。
吏部将整个江南六省的官员名册都翻了出来供陆远挑选。
记忆中的牛人不少。
最后陆远选定了两人。
一个是庚戌虏乱后被嘉靖打发到广西做典史的赵贞吉，另一个则是在南京刑部任员外郎的王世贞。
前者不用多介绍，著名的大明牌不沾锅，后者则是疑似《金瓶梅》的作者兰陵笑笑生。
这俩也都是根正苗红的江南派系。
赵贞吉是韩士英的同乡后生，王世贞则出身南直隶太仓王氏。
其父王忬如今是北京都察院右副都御史，其祖父王倬做过一任兵部侍郎，再往上溯，可追到成祖靖难时期。
选这两人来做随官，也算是提携后辈了。
随官的人选敲定之后，陆远也开始着手逐步释放张居正。
“除了经历司的事，其他三个衙门交给他们俩来负责吧。”
陆远将张居正叫到跟前，向后者说了自己后续的安排。
“你尽快带着他们熟悉一下要做的事情，然后将你吏治考成的想法写一道详细的本拿来给我。”
张居正闻言大喜：“明台打算推行吏治考成法了？”
“先议议，没说要推行。”
见到张居正如此兴奋，陆远便笑了起来。
一说到改革就急不可耐，不愧是改革狂人。
饶是如此张居正还是很激动，没用三天时间就将吏治考成法的思路交给陆远。
陆远仔细阅看。
在大名鼎鼎的张居正改革中，考成法是核心。
所谓考成，简单理解就是绩效考核标准。
张居正要求所有朝廷衙门建立三本‘台账’，从内阁往下到各部、省、府、县一级级落实，上级交代的差事全部要登记进这本台账中，三本台账一本交都察院、一本交内阁、一本自留，每个月都要检查一次。
流程是，六部和都察院派人检查省一级，省检查各府、府检查各县。
如台账内记录了十件事，当地衙门只完成了六件，那就有四件没有完成，如此主官就要接受惩处，最轻也是罚俸，稍微严重一点就是撤职甚至直接开除。
撤职和开除是两码事，撤职可以回翰林院赋闲等着起复，开除就直接回老家种地了。
也因此，考成法之严苛让万历朝前十年有了‘官不聊生’这种说法。
除了严厉的惩罚措施之外，考成法也有特别激进的提拔奖励制度，只要能够严格按照上级的要求，完成各级考核标准，那么便可以就地提拔甚至是越级提拔。
因此有很多官员靠着考成法一年提一级乃至三级以上。
从政治角度来说，考成法对万历时期的大明朝来说就像是一粒伟哥，让已经完全腐朽的大明朝重焕第二春，但紧随其后的则是更严重的虚弱后遗症。
“写的很详实，但考虑的不全面。”
陆远示意张居正落座，手拿着这本考成法反问张居正。
“叔大，不说整个大明朝，仅以江南六省而言，考成法可一概行之吗？”
“南京定下某项政策，南直隶可以推行、浙江可以尽量推行、福建可以勉强推行，两广则无法推行，若出现这种因地而异的事情考成法应该如何应对呢？”
张居正强硬道：“国家成法岂有因地而异的道理。”
陆远便摇头一笑。
“《大明律》这种国家法律都有因人而异的时候，国策岂能一概视之，与其事事都强制推行，倒不如把握几个关键的要点来定标准。”
“明台的意思是？”
“你苦心孤诣搞出这考成法的目的是什么？”
“革新吏治！”