林薇闻言有些欣喜，喜笑颜开道：“好，那我现在就告诉她！”
语，“哎，行了，先别急，你先告诉我统计的营业额有多少了？”
林薇这才开始翻出账单，
“截止4点之前，一共382.03万元。”
料今天销售的收入不会差，当听到林薇说出的统计数据，还是有些意外，居然那么少？
是忘了，现在只是01年，消费能力不能跟前世比较，白天三百多万销售数据，已经破了温平所有卖场开业记录了，何况晚上还有一波数据。
他自己意外，是因为他还有上亿资金投资在外面……
“嗯，我知道了，晚上肯定还有一波高峰期，晚上结束时，再统计一遍。”
林薇点头应是，等后，林薇迫不及待拿出手机给同学打电话了……
好不容易到了晚上11点，购物中心还有零零散散几个客人，等客人全部走完以后，关了大门。
准备了红包，给每一位加班的员工现场发了一百红包，原本一身劳累的员工，收到红包后，感觉身上的疲倦已经没了一半。
适时公布一条重磅消息：
只要他们尽心尽力，当成自己的家一样爱护，只要做满一年，并且零投诉，每多做一年，就给大家涨三百工资。相当于一年后，原本1500的工资涨到1800，两年后涨到2100……以此类推，一直到十年后截止。
这个通知一出，所有人一片哗然，包括杜源，也目瞪口呆，李总这是要干嘛？嫌钱多啊！这到处撒钱？
不怪杜源惊诧，按他的眼光也觉得太离谱了，这个奖励政策，太狠了！
但道，就算照这个奖励，十年后，也才4500一个月，能在这里工作十年给这个工资，一点不高。何况那个时候，工资早就提高两倍了，自己这奖励政策听着很多，其实很漫长！当然不会让他们觉得容易，之所以说到零投诉，目的就是提高员工服务质量，像购物中心这种服务行业想要长久，服务是第一位，质量第二，价格第三，缺一不可。
备闲下来，依靠后世经验，写一个员工守则和奖励规则，把服务质量提高到后世那位以服务闻名遐迩的胖东来的同一个水平上。
虽然一开始会一点难，不过信心。
等其他员工都散去以后，只剩下林薇和杜源。
罗伟本来要留下，他回去了，吉祥小区离这里很近，只有几百米距离，而且林薇可以一起开车回去，安全上不用担心。
例先问了今天所有的销售统计，
林薇笑着道：“晚上比早上的人还要多，所以销量也很好，今天全天一共销售了660.23万元。”
头，相当于净利润一天赚了一百多万。不过这是活动期间，人流量自然大一点，慢慢会回归正常。
杜源眼睛都冒光了，按分红模式，百分那就是差不多十万块……
这个时候，杜源浑身充满干劲！把刚刚的奖励政策也给忘了！
“杜总，你是不是觉得我刚刚说的那个奖励政策，有些太高了？”然问道。