种子商店里目前只有红色和橙色等级的种子销售，每种都需要至少500点自然能量。
还需要消费满一定金额才能解锁购买资格。
所以短时间只能靠着定制培育获得白色、蓝色、紫色等较低等级的种子来构建产品体系。
而定向培育需要自己提供材料，所以种子公司还得建立自己的种质资源库。
良繁基地和生产基地自己得有。
但大头郭阳计划通过与制种大户、专业合作联盟等契约合作模式，未来逐步在西北、西南、长江流域、黄淮海流域、琼省南繁等全国各地建立生产基地。
除此之外，现代化种子加工中心和物流配送体系也得逐步建立。
推广体系和国际化战略，大区营销中心、经销商……
以及种子公司的组织管理架构，实行总裁负责制，郭阳暂定的是自己。
下设生产、品管、营销、财务、行政、国际事务部，以及未来的生物技术中心、育种，甚至可能会有具体的品种经营。
经过几天的思考，郭阳对于种子公司的规划已经渐渐的明晰。
但这一切都还停留在纸面上，想要实施得一步步来。
人已经有猎头公司在负责，而且目前基础的办公部门已经有了。
生产方面，也暂时从辉煌种业挖来了段海涛顶上。
只是大田作物的制种技术，指望段海涛是肯定不够的，得有完善的技术团队。
不过种子公司的人好招。
据种子管理站提供的消息，九泉53家种子公司，从事育种研究、新品种开发和种子生产的专业技术人员达到1 100多名。
还都是些实际生产经验丰富的专业技术人员。
种子公司有钱，挖就是了！
让郭阳头疼的是苜禾农牧公司那边。
苜禾1号的生长速度让人感到惊喜，苜蓿种子体内的营养物质少，幼苗本该生长缓慢。
但苜禾1号打破了常识，离郭阳离开才过去5天，这就已经有两三公分高了。
老向欣喜的将这一消息告诉了郭阳。
郭阳也很高兴，但也让他惊觉，随着他的精力转移到种子公司后，苜禾农牧可还差位掌舵人。
关系到自然能量的积累，可不能马虎！
向天山管生产和技术没问题，但随着后续牧草加工厂和奶牛场的建立，要统筹考虑的事就多了。
老向还真不行！
郭阳想过挖辉煌种业的吴峰。
虽然原先是大车司机，但其身上具有一股独特的草莽气息。
而且能从大车司机跨行做到一家种业公司的老总，其身上总有些特殊的优点。
只是猎头告诉他，吴峰暂时还没有离开辉煌的想法。
“叮铃铃……”
郭阳收回思绪，看到是吴峰打来的电话，以为他改变想法了，忙不迭的接通。
吴峰责备的声音传来，语气里带着浓浓的怨气。
“我前脚刚把种子交货，回来就收到了段海涛的辞职信。”
“郭总，你这事做得太不厚道了。”
“两个管理层，三个技术骨干，薅羊毛都没有你狠。”
“说好要一起携手并进，共同谋求发展，结果你转头就来撬我墙角。”
郭阳尴尬的笑了笑，事情确实做的不太地道。
求帮忙想个种子公司的名字，不得行就只有叫“苜禾种业”了
(本章完)