第55章 用人之道
作为主公，麾下贤才日益增多，田泽不得不开始钻研用人之道。
毕竟，用人之能乃是一位主公最为关键的能力之一。
曹操能够于绝境之中战胜占据巨大优势的袁绍，其中很大一部分缘由在于双方在用人方面存在显著的差距。
是人皆有缺点，尤其是大才，能力超群的同时，往往缺陷也极为显著。
文臣方面，贾诩懒散、陈宫迟智、程昱暴戾、田丰刚直、荀攸木讷……
武将方面，韩当智短、关羽高傲、高顺固执、马腾粗暴、乐进急躁……
不能只因这些人存在缺陷便弃之不用，而应当量才施用，将人才置于恰当的位置。
而且，在很大程度上，有缺点的人才是正常的，比完美的人往往更加可靠。
完美的人往往只存在于理论之中，倘若真能寻得，有时反而是一场灾难，根本难以掌控。
田泽虽然拥有绝对的手段来掌控麾下文武，但也需要妥善运用这些人，尽可能弥补他们太过明显的缺点。
尤其是关羽、张辽这类虽然年轻，但日后必将委以重任，可能会坐镇一方的重臣。
因此，田泽一直在有意识的培养、改正他们的缺点。
比如关羽。
日后的关羽之所以那般高傲自大，除了其自身才华确实出众外，主要原因还在于刘备麾下没有能够压其一头，甚至与其相提并论的武将。
每次需要兵分两路时，刘备自领一路，另一路必然是关羽。
作为刘备麾下毋庸置疑的第一武将，久而久之，关羽自然养成了睥睨天下的性格。
而且其武艺的确高超绝伦，吕布在世时，关羽尚能有所收敛，吕布死后，关羽更是彻底放开了，看谁都是插标卖首。
在田泽的麾下，领兵方面有徐荣在前，武艺方面又有典韦镇着，关羽如今的狂傲被田泽有意识地控制在一定限度内。
彻底消除是不可能的，失去了傲气的关羽那还是关羽吗？天赋怕是都得倒退。
对于糜芳，田泽也并未全盘否定，弃之不用。在某些方面，糜芳甚至比糜竺更为好用。
就比如在流民招引之事上，糜竺定然会本能地处处顾虑，而糜芳则不会。有利益诱惑在前，糜芳必定会绞尽脑汁、竭尽全力。田泽要的正是这般效果。
不出意外的话，明年就将爆发黄巾之乱，此时已无需顾虑过多。只要能隐瞒住辽东的存在，糜家招惹再多麻烦也无需担忧，那些人能否撑过黄巾之乱都尚未可知。
糜芳也没有辜负田泽的期望，立刻暗中联络各地的豪商，将荆州、扬州，甚至是并州、司隶的流民通过各种渠道源源不断地运往徐州。
其中甚至还有不少的丹阳百姓，乃是上好的兵源。
田泽这些年曾通过多种渠道试图招引丹阳百姓，只可惜成效不佳，招来的数量并不多。也不知糜芳究竟是如何做到的。
效率之高，便是田泽也不由得惊叹不已。
以至于田泽好不容易积攒起来的财富又再度迅速开始减少，让田忠急得如同热锅上的蚂蚁一般。
但田泽并不在意，凭借这些年的商贸收入，他的身家又翻了数倍，虽说依旧感到肉疼，但支撑两年还是不成问题的。