第203章 始动（1）
土狗同学并不清楚为什么在自己心目中素来处变不惊的羊屎蛋在听到那份名单的时候脸色会那么那看，那一瞬间爆出来的阴鸷让她心里打了个哆嗦之余，甚至怀疑眼前这个男人还是不是跟她从小长到大的发小。
但很快，她就没精神去思考这个问题了……
………………
第二天，不出所料，临邑黄土地农畜公司也正式发函，请求解除与庆丰食品的战略合作伙伴关系。
而唐副总接到鑫泰公司呈递上来的报告后，据说气的大发雷霆，直接签字同意了不说，还放出话来：如果还有其它单位也想退出联合养殖项目，用不着遮遮掩掩，也用不着不好意思，甚至不用找理由和借口，只要发函过来，他一概签字。
末了，还很有些霸气侧漏地敲了一番桌子，说钻探公司好歹也是堂堂一介央企，不过就是区区几个三产项目的供应商而已，没了张屠户还吃不了带毛的猪肉？
是个人都听的出来，所谓的“其它单位”，指的就是第五农场……毕竟参与联合养殖项目的就那么四家单位，而其它三家都已经退出了。
虽然唐副总的这幅态度显得过于傲慢，也显得太失于考虑，但很玄妙的是，大部分人都没觉得有什么不妥……不仅钻探公司的职工没觉得有什么不妥，甚至就连其余单位也没觉得有什么不妥。
原因很简单，身为央企，而且还是石油系统的央企，钻探公司跟本地那些普通国企除了经济生产值上的巨大差距之外，两者之间的咖位也是不可同日而语的。
这种差距，导致了钻探公司上上下下看待本地那些其余国企的时候，都有一种居高临下般的轻慢……虽然钻探公司的处境有些特殊，虽然钻探公司在处理本地村民的关系上，有时候还需要借助这些单位的力量，但一码归一码，这种先天带来的轻慢已经深入了骨髓里，轻易更改不得。而面对着这种客观上的巨大差距，那些本地企业其实也默认了自己“低人一等”的现实。
因此，当唐副总放出那番近乎于“爱干干，不干都给我滚”的话之后，没人觉得有什么不对。
别说大家现在都指着以钻探公司为首的几家石油单位帮他们走出困境了，就算不是，你区区几家本地农畜公司也有这个资格在钻探公司面前把自己当盘菜？
偏偏那几家单位之前又是靠着联合项目带来的投资和订单才初步解决了自己的经营困境的，这就更没你拿乔的份了。
总之，从情理和道义上来说，唐副总那番任性又狂妄的言语，不存在任何问题，很符合钻探公司央企老大哥的身份，也很符合其余本地国企单位的心理预期……默默百炸和默默百炒的主供应商身份，对于任何一家从事农畜业务的单位来说都是难以拒绝的诱惑，他们巴不得四家单位全都退出联合养殖项目，他们好有更多的机会捡大漏呢！
只不过，钻探公司的职工爽了，觉得自家唐副总终于霸气了一回，没有辱没央企单位的威风，顺带着也帮着自己出了口小小的鸟气，但对于默默百炸和默默百炒的项目负责方而言，却是真的坐蜡了。
………………
庆丰食品的会议室里，烟雾缭绕。
一群人坐在那里愁眉不展。
“tnnd，鑫泰公司的那些人真的是一群傻鸟！”
“还大不了重新挑选几个合作方开展新的肉鸡养殖项目就好了……”
“我曰他奶奶个熊，一个中型肉鸡养殖场从规划设计到建成，再到第一批肉鸡出栏，能少于两个半月我跟他们姓！”
“就这，还是要有良好的硬件基础，才可能两个半月出栏，要是之前没办过养鸡场的，首批肉鸡能三个月出栏就出栏了！”
“哼~！这还单单只是建设养鸡场所需要的时间……前期挑选合作单位的时间呢？这tmd才是最耗时间的好不好！”
“这中间少则三个月，多则可能一年的原料断档期怎么办！？”
“高价从外地单位购买？还是直接暂停鸡排的售卖！？”
“这群傻逼不是存心不让咱们活么！！”
市场部的经理，一名年近四十的齐鲁汉子在那狂躁地砸桌子，发泄式地将已经被咬出牙孔的烟蒂掐灭在烟灰缸里后，不知道想起了什么，这位汉子赶忙扭过头来，挤出一丝笑脸：“吕经理，刚才口急了些，别往心里去哈……我骂的不是你。”
土狗同学虽然在庆丰食品上班，担任的也是品管部经理这一要职，但她的人事关系却是挂在鑫泰公司的……因此，刚才这汉子乱骂的这一通，却是无意间将她也捎了进去。
吕莹莹却是不以为意地摇了摇头：“没事，李经理，这种事换谁碰上也会一肚子鬼火，鑫泰公司那群夷赖也活该被骂……说实话，也就是我现在的人事关系还挂在钻探公司，不然别看我是个女的，骂的能比伱还狠！”
这话却是说的真情实意。
昨天一听到出事，庆丰食品这边立马就向自己的上级单位发出了请求，请求他们批准自己与那两家已经在名义上脱离了联合养殖计划的单位进行接触洽谈，尝试看能不能挽回这段关系；
为此，刘仙福甚至直接跑到了钻探公司，前往公司的总经办蹲守求见唐副总。
没法子，既然唐副总已经做出了批示，那庆丰食品就不可能，也不敢在没有获得准许的情况下去跟那两家单位谈“复合”的事情……事实上，在这件事上，庆丰食品已经完全失去了主动权，以当下的玄妙环境，在没有授权的情况下，他们要是敢先去私下接触那两家单位，绝对会死都不知道怎么死的。
但是很可惜，唐副总很忙，根本没这个时间和功夫去见刘仙福这么一个小经理。
实际上，刘仙福在总经办蹲守了还不到一个小时，鑫泰公司那边就把他叫过去了，一位副经理先是狠狠批评了刘仙福无视规章制度，越级上访的恶劣行为，然后又和风细雨地安慰了一下这位乡镇企业的负责人，最后给出了鑫泰服务公司这家直接上级主管单位的解决方案。
这个所谓的解决方案，就是以原有联合养殖项目的规模为标的，重新寻找一批新的合作单位，将肉鸡供应规模补上去。
这个方案乍听之下没什么毛病，毕竟唐副总都批准那些合作单位退出联合养殖项目了，身为下属，你不可能跟领导对着干吧？
既然不能对着干，那就只能亡羊补牢了。
而寻求新的合作伙伴，补上庆丰食品所需的肉鸡原料供应规模，无疑是最靠谱的做法。
而且经过鑫泰公司的高层研究，这一批合作单位的前期建设投资，他们会拿出一半的钱来，而另一半则是由默默百投那边承担，庆丰食品根本不需要为此多掏一分钱出来……怎么样，够有诚意了吧，身为上级主管单位，鑫泰公司这边够意思了吧？
但问题是，做过项目的都知道，像主原料供应链这种关乎项目生死的重要环节，很多时候根本不是钱不钱的问题……一旦项目开始正式运转之后，但凡你敢有2周的主原料空窗期，项目即便不会就此game over，但元气大伤，就此跌到谷底，再也翻不了身却是再稀松平常的事情。
因此，在原有的肉鸡原料库存耗尽之后，庆丰食品这边的原料空窗期究竟有多长，以及能不能有这个能力熬过这段空窗期，才是生死的关键。
偏偏作为承担前期投资额的条件，对方一口咬定，新一批合作伙伴的选定工作需要鑫泰公司这边来落实。