第31章 我给你五亿!
叶修做过创业咨询,就是那种有过几次创业经验且失败的人,给什么都不懂的小菜鸟做的咨询课程。
例如:招人方法,简单的公司管理,薪酬结构,人事结构,财务管理,三分监管机构引进,法律咨询合作方选择,行业选择和分析,互联网的影响和利用,税法刑法解析。
听君一席话,懂了些皮毛!
反正多少给了叶修一些创业启蒙,这还是他大四的时候去看的,那时候时间多,玩也玩够了。
激动的创业导师当时在台上说的面红耳赤,叶修现在也没有弄明白他为什么创业失败那么多次,明明说的自己什么都懂。
懂这么多?还能失败?
记忆里最深刻的就是那句慷慨激昂的话:大家听懂掌声!
他当时没有懂,但是鼓掌了,为了慷慨激扬的讲解,不过没有买课程。
唯一懂的道理就是:你不懂的,就点钱让别人给你搞懂。
所以!
三方财务监管机构一年一百万,查四次帐,如果他们没有找到问题让公司出现损失,三倍赔偿金。
叶修要的就是不出问题。
他怕铁窗泪。
因为他是独资法人,注册资金5亿的公司代表他要赔偿注册资金数额。
赔钱不可怕,交税不可怕,铁窗泪可怕。
亏了没关系,做生意哪有只赚钱的道理,他有亏损的准备。
别人一个个赚钱,他搞不好反其道而行之,亏钱。
不蹲号子就行,他那么多钱还没有呢!进去了多可惜。
接下来还有面试。
第二个面试的是叶修的赚钱负责人,金融投资主管。
名字和历史名人一样。
韩信,上一份工作同样一家投资公司,因工作失误,导致公司亏损被开除,按道理来说不应该被开掉,而是降职压榨,直到补回公司损失才是正常操作。
结果公司空降负责人,对方多少有些连带关系。
韩信就是那个被放弃的人,刚好工作失误,不开除他怎么挪位置给别人?
一个萝卜一个坑,韩信占了萝卜坑。
毫不意外,变成了被辞退的。
猎头那边的评分相当高,不过韩信要的待遇也相当高,除了基本工资要150税后,还要公司投资部门收益纯利分红3%。
嘴离谱,最扯淡的是要预支两年的工资,没错!就是要两年的工资。
叶修除了好奇这是什么品牌的癞蛤蟆以外还差点和猎头解约,认为他们把自己当傻子坑。
最后对方经理把调查报告给他的时候,他才觉得韩信的要求合理,无非也是困难。
家里老太太白血病,一年上百万都打不住,偏偏这老太太自己不想死,一定要治疗。
不想死很正常,人之常情,叶修自己都不想死呢!
这种情况下,韩信的中年危机就来了,两个儿子读贵族学校,老母亲生病,原本可以维持的家庭顷刻间船破又遇打头风。
最近37岁的韩信心力憔悴,没有了一直以来的意气风发,涩会的毒打让人成熟的特别快。
百分之九十的公司不会为他的家庭情况买单。
给你三百万,你跑路了怎么办?
就是不跑路,如今的投资环境,金融环境,你能保证赚回来?就是赚回来了,别的员工也有样学样怎么办?
这才是没有找到工作的主要原因,另一方面也是一部分公司接受不了分红。
猎头推荐原因大概就是金融方面,韩信涉猎各方面,投资,股票,期货,基金,公司投资,资金运作,各种操作韩信都属于精英。
但是这种人才在深市也不是没有,相对条件比他低,价格比他便宜,货比三家也轮不到韩信。
虽然达不到如今为他买单的顶尖金融高手程度,但是绝对值150年薪,新公司的话,就是给分红也不是不行。
这种情况下,高的够不上,低的配不上。
猎头那边觉得韩信和叶修倒是登对,并没有店大欺客。
叶修了解到他曾经的战绩,年均盈利是8-15%,包括周期很长的盈利年均算的。
基金市场到处都是年均30%,那多少是有水分的,但是韩信这个是实打实的。
公司给他配了1亿资金,止损额度 1500万。
就算是百分之十算,一年也有一千万,奈何他喜欢兵行险招,不太稳健,算是有的犯忌讳。
各方面评估下来,这是把妖刀。
和他外号一模一样,韩信不是兵仙,反而是妖刀。
一不注意就亏钱那种。
公司当然可以把投资部门化成两个部门,一个管投资,一个管风险,要是有风险,另一个账户可以强制管控账户。
再把投资部门分成更细分的专一部门,至于这部分负责人,韩信自己面试就可以,能进一步把风险降低。