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创业系神豪:我要供养百万员工!

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第184章 比苏扬更猖狂的店长!律所找到的人才!
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第184章 比苏扬更猖狂的店长!律所找到的人才!

“员工都投诉什么?”

苏扬有些好奇的问道。

“有店长把自己的亲戚招到了火锅店里!”纪国熊低声回道,“他那个亲戚在火锅店经常偷奸躲懒,火锅店店长也对其视而不见,火锅店内许多员工都很不满。”

“查一下,如果属实就开除!”

听到这个消息,苏扬就很想骂娘。

他的公司都已经开辣么大了,也就偷偷摸摸照顾了一位亲戚。

那亲戚还当牛作马的,工作比他还勤奋。

结果他手上下一个店长,竟然比他还猖狂!

纪国熊:“开除那个员工?”

苏扬:“当然是连店长一起,以儆效尤啦!”

这问题实在太严重,严重打击了店内其他员工的工作积极性和心态!

一个员工说不定可以把整个火锅店的员工都拖着一起摆烂。

这就是所谓的一颗老鼠屎,搅坏一锅汤!

纪国熊点点头:“我们已经在调查了,估计很快就有消息!”

“行!”苏扬点点头,“还有一位呢?”

“那位女员工说,他们店长四十来岁,经常会跟她们这些员工开一些自以为幽默的黄色玩笑……她有些受不了,就申请调离!”

“没动手动脚?”

纪国熊:“那倒没有!”

“先调查,如果情况属实就同意那位女员工的申请,至于那位店长……按照规章制度处理,稍微严格一点!”

“好的!”

苏扬又看了一下顾客投诉,发现自己的火锅连锁店内部的确有点问题。

也不能全怪九香餐饮总公司这边。

这边负责监督的人手有些不足,也一直被苏扬忽视。

半年三十家火锅店覆盖全省,员工数量膨胀到一千多人。

许多火锅连锁店真是山高皇帝远。

这还只是收到内部员工投诉的,没被投诉也不能代表没有问题!

“等山城那边开到十三家火锅连锁店,我们就暂时停下来。”苏扬想了一下说道,“开展内部整顿和员工培训,还有人才储备。”

“好的老板!”

听到苏扬的话,纪国熊长长舒了一口气。

这已经比较接近了!

苏扬轻声说道:“到时候,可以把市场拓展部的员工放到各地九香火锅店进行督查。”

“好的!”纪国熊点点头,然后又提醒道,“老板,高工资并不一定能带来高回报,要不然企业管理就太简单了!”

他是一个比较谨小慎微的人。

他很喜欢老板,也佩服老板的眼光。

但他有时候又觉得,自家老板总有些太盲目乐观,太相信人性了!

他打算在这里干一辈子,不想哪天公司就没了!

“我知道!”苏扬笑着点点头,“我会注意的!”

这也算是他欣赏纪国熊的一个点吧!

纪国熊一直对他保持一定的“怀疑”。

没有被苏扬一直的成功彻底洗脑!

他的提醒,也是出自善意!

苏扬的确能推演到一年内的情况,但一年后呢?

公司企业内部的腐化,也不是短短一年产生的,而是逐渐积累起来的。

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