是的，就是这么怂。
至于吵闹之类的行为，孟白也做不出来，也没有能力去做。
因为她本来就是小股，就不占据优势，更因为白银游戏公司有她没她，其实都差不多。
所以，孟白很清楚，她需要表现的大气。柳月也笑着给孟白表示，如果白银游戏公司真的不赚钱了，柳月会私人出钱，把她手里的股份收回，绝对不会让她亏的。
孟白笑笑道谢，连忙说不用。
沈默在回到白银游戏公司后，则着手筹备“员工资助会”的事。
奖励机制是奖励机制，这个则是对员工的帮助。
当然了，资助是需要还的。
也有领导层提出异议，觉得这玩意没准会把公司拖垮。
毕竟人心是不可揣摩的。
新招聘来的法务部员工就提出了自己曾经见过的恶心员工。
a员工，女性，转正后暴出怀孕，在家一边休息，一边领工资，还要求全额的，不然就去起诉公司。
b员工，男性，不满裁员补偿，带领公司员工闹事，最后出卖公司机密，并违背竞业协议，事后还把公司告上法庭，说公司不给人活路。
c员工，女性，恋爱脑，出卖公司机密，被送入监狱后，说公司没人性。
d员工，男性，向公司恶意借贷，辞职跑路，那家公司也是有给员工进行资助行为的。
………等等一系列情况。
法务的意思很简单，这东西最好别有，因为你遇见极个别没良心的员工，都可能出现借贷太多，最后追不回来的情况。
而且现在的员工你也不知道都是什么水平。
但是沈默又想执行。
最后王琳和强尼提出一个方案，入职满三年员工才能提出申请资助的行为。
并且要在之后签订一系列工作协议。
除此之外，你必须是有极特殊情况才可以申请。
不过这个资助会也并不是完全借钱性质的，也会根据你个人提出的困难，对你进行一些另类帮助。
比如你说你缺钱，可以，那我们可以让你去赚钱比较多的岗位，只要你能力足够。
而你能力不行，还肯上进，那公司不会对你进行免费资助的。
在员工资助会成立那一天，王琳亲自把这些规定，在员工大会上一一讲出。
用王琳的话说，我们公司的管理并不严格，对员工的福利待遇也都是拉满的，基本能保证大家只要付出，就会有回报，你多付出，就会有多项回报。
但是公司本身也是需要盈利的，不然老板开的也没有意思，请大家不要介意这些规定。
毕竟，公司倒闭了，顶层的领导都不会有太大问题，可怜的只有底层员工，希望大家能勤勤恳恳，踏踏实实的工作。
底层员工也都表示理解，然后投入新的工作热情中。
“荣耀”和“英雄”两款游戏进入火热开发中。
小游戏部门和中等游戏部门也都开始火热的游戏开发。
在充足的奖金激励下，大家都很兴奋。
也就在这时，沈默接到一个更好的消息。
柳月怀孕了。
这可是一件惊天大事。
并且怀孕时间已经三个月了。
去医院检查时把柳月都吓了一跳，听到消息的柳新华和秦郝女士差点疯了，对着沈默一顿咆哮
(本章完)