反正在有为加班是很正常的，更别提大家的工资很大一部分本就是加班赚来的。总部研发岗那边的人都是把床直接带到办公室里。卷的想法一旦形成了文化，便成了自然而然的事情。
但话又说回来，华夏好几代人本就是一直在为过去近百年的落后挨打而买单。
高科技领域跟发达国家有着近一个世纪的差距，即便不管是科技发展还是生产力爆发都有瓶颈存在的，但如果想轻松追上却也绝无可能。
用上面领导的话说，现在就是一场龟兔赛跑。如果不趁着兔子打盹的时候拼命追赶，那就真永远都追不上了。更别提为公司加班是给钱的，而且给的很多，这点很重要。毕竟人不能靠理想跟大饼活着。
“有道理，兄弟们，开始干活了。我们就照着说明文档布置测试环境？”
“我觉得为了抓紧时间，可以多布置几个环境，抓紧时间一起测试。”
“ok！今天你当领导，都听你的。”
“别闹，赶紧吧。我们老大让我明天早会前跟他回话呢。”
“别急，我们效率你懂的，这就开始。”
看着技术部的兄弟开始忙碌，谭明看了眼时间，晚上八点四十七分。
……
京城，燕北体育大学。
两辆车停在了行政楼前，随后车上下来的四个人跟着陈永刚一起来到了校长办公室，五个人正好将办公室里用来会客的沙发坐满。
对于范振华来说，这次来是兑现他之前对宁孑许下的承诺，这件事很重要。
就像卢正月说得那样，未来当宁孑拿到菲尔兹奖的时候，身份还是很重要的。华夏人拿菲尔兹奖是实现0的突破，而华夏裔拿菲尔兹奖，就亏大了。毕竟宁孑解决纳维·斯托克斯方程问题的时候可没有出过留学的经历。
在加上宁孑的性子很冷，之前华清发生的那些乱七八糟的事情又的确太败人好感，现在打家人亲情牌自然成了为数不多的选择之一。
普林斯顿那位希金森教授近期打算跟哈佛华裔教授陈同方、克雷数学研究所研究员雷克曼教授一起访问燕北大学。正式的学术访问函件已经发到了燕北大学，学校这边还策划三次讲座跟一次学术会议。
范振华当然知道这三位是醉翁之意不在酒，更不在山水之间。这就是盯着挖人来着……
紧迫感由此而来。
正如三月说的那样，前期做了这么多工作，结果没几天人跑了，那沉没成本也就太大了。所以不管从哪方面考虑，范振华都已经下定决心要将宁孑留在华夏。
哪怕先留个四年。
(本章完)