不过就在服务生要走时,皮埃尔拦住了他:“嘿,等一下,你忘了这个,这个你是要收下的。”
说着,皮埃尔掏出了两张一美元的钞票,递了过去。
这是小费,在阿美瑞坚属于是习惯了,基本上都会给服务生小费。
只要服务生为你提供了服务,你就要给小费,这已经成为了一种习惯,他们也认为这是天经地义的事情。
然而面对他递过来的小费,服务员并没有伸出自己的托盘,而是保持微笑的摇了摇头:“不需要的,这位先生,我们公司明文规定禁止我们收小费。”
还禁止收小费?
皮埃尔一愣,随后眉头快速皱起来。
“嘿,听着,这有点太过于荒谬了,这严重侵害到了你们的权益,这是你们应得的,他们没有理由这么做,你今天必须收下!”
“真的不需要的,先生,我们的薪水本身就很高了,所以完全不会损害到我们的利益,而且公司对我们非常好,先生,这点我必须要澄清。”服务生回答道。
“你们薪水再高又能有多少?小费是你们很重要的一项收入来源,属于你们的基本权益。”皮埃尔却并不认为服务生说的是真的。
还是那句话,服务生本身就过得很不容易了,整体的薪资水平根本就不高,就算禾页影视稍微给的高一点儿,那又能高到哪儿去呢?
结果接下来服务生的一番话,直接杀死了谈话:“8000美元!”
皮埃尔如鲠在喉,失去了说话的本能。
一个服务生,月薪8000美元??
这.
然而就带他震惊之时,服务生已经直接退下去了。
直到很久之后,他才是恍然过来。
卧槽,怪不得说根本不需要小费那点儿收入,人家确实不太需要,8000美元,这笔收入已经能赶得上绝大对数坐在高端cbd里的那些高级白领们的收入了。
而这居然只是禾页最基础的一个员工的基本收入?
那别的职层高一些的职员们,他们的收入又会是多少?
而且该说不说的,就禾页提供的那些服务
皮埃尔去到了旁边的休息区,挨个验证。
居然真的能凭票享受各种服务!
按摩!修脚!甚至拔罐!
真的都是免费!而且一个个技术还贼好。
再随口一问薪资,居然统一上万美元的月薪!
而且旁边的零食吧台,这哪儿是零食吧台啊,都特么快赶上自助餐吧台了,各种小甜点小蛋糕,还有寿司,甚至能在上面看到现切的生鱼片!
还有来自函夏的,特有的香喷喷的函夏烤肉!
一串一串的,撒着秘制的调料,让人欲罢不能。
这家公司真的越来越奇葩了。
“他们怎么赚钱的?这样真能赚钱吗?”皮埃尔表示百思不得其解。
这是在做慈善?他还真的从来没见过一家公司对待客户的服务是这样的。
而且最关键的是,客户基数还非常的大!不止是一两个人能享受到这种服务,而是所有人!
所有人,都能享受到!这就非常的不容易了,都不用怎么粗略的计算,用脚趾头想都能想得到,这绝对是一大笔巨大的冗余下沉成本。
毫无疑问,这放在绝大多数资本眼里,那绝对都属于是毫无必要的白费支出!