第155章 果然是他。不择手段是豪杰
与骨外科的单医生一样，温主任现在思考最多的就是如何才能让周灿留下来一直帮忙。
两个月的规培期太短了。
眨眼即过。
到时候周灿一走，温主任将会被打回原形。
这是温主任非常不愿意面对的现实。其实温主任也清楚，两个月时间一到，周灿肯定留不住。
人家不可能一直呆在神外。
按规定，必须把专业相关的科室全部轮转一遍，而且还不是简单的走个过场那么简单。
必须通过规培考核，才会发放规培结业证。
现在留不住，等周灿规培完以后，再挖过来一起合作，也就成了仅剩的最佳选择。
所以，温主任对周灿也是越来越好。
不仅仅在手术中给周灿大量的高风险手术锻炼机会，而且在各项日常工作中，同样给予照顾。
别的规培生几乎两天就要值一个夜班。
周灿在这方面却享有特权。
一个月总共就值两到三个夜班。
按照温主任对手下主治们交代的原话，安排周灿值夜班，必须温主任第二天上午没手术，一个月不得超过三天。
瞧瞧，这待遇就连主治医师们都享受不到。
因为神外比较特殊，共有四间icu病房，晚上必须有至少一位主治专门值班。
然后神外的医生数量相对较少，主治医师们轮值的概率是非常高的。
周灿除了值班享受特殊照顾，查房、写病例、给病人换药等方面同样享受着一些特权。
然后周灿有神外方面的医学难题，随时可以去请教温主任。
种种特殊待遇，其他医生羡慕的要命。
奈何他们没周灿的本事，也就只能心里面酸一下。
温主任正在办公室内检查医嘱与病例，武白鹤领着谢主任过来了。
“老温忙着呐！”
谢主任笑着打招呼。
“哟，谢主任可是稀客呀！您与武主任联袂来访，肯定有事，请坐下说。”
温主任起身招呼两人坐下。
武白鹤是神外的科主任，算是他的上司。其实无论手术实力还是行政职级，武白鹤都是稳压他一头的。
至于谢主任就更不必说了。
掌管整个大外科的各科室业务运转，相当于外科的元帅。
另外，谢主任的手术能力、诊断能力也是非常强。
当年谢主任坐上外科的大主任宝座，虽说有些取巧，自从他当上外科大主任以来，为外科室的操劳、付出，大家也是有目共睹。
绝对是一位合格的大主任。
外科的医生们，对谢主任的拥护度也是相当高。
“老温，咱俩当年可是同学。我发现自打我当上了外科大主任，你就很少去我那串门了。五年多以前，我能当选为外科大主任，你可是给了强有力的支持与投票，这份恩情我从未忘记过。你不能因为职位不同，就生疏喽！”
谢主任坐下后，先是拉感情，述旧谊。
真没想到，他与温主任竟然还有着同学关系。
而且听这话的意思，谢主任是五年多以前当选上外科室的大主任。
“这不是忙嘛！再说了，伱当上了外科的大主任，比我更忙，真要联络感情，等以后退了休，凑一起下下棋，公园溜溜鸟，或者湖边钓鱼，有得是机会。你们没去看吧？八景湖现在弄得可好啦，我还想着去那买套两室一厅的小房子，与我老伴两人住那儿养老呢！”
温主任一边亲自给两人泡茶，一边笑着回答。
“八景湖我也去看了，真心弄得不错。退休了，咱们组团去那儿养老是个不错的建议。不过那房价翻着倍的涨，我看要买的话，得早点下手才行。”
武白鹤也是适时的插话。
“就这么说定啦，我这个星期六不用开会的话，抽时间去看看房子。手里正好有点闲钱，买了股票，天天亏。我一看那股票的价格，血压就蹭蹭地涨。”
谢主任这话逗得另外两人哈哈大笑。
“股票那玩意，就是个火坑。谁跳谁倒霉，我只要一提拿钱买股票，老伴就拿着鸡毛毡子跟我急。”温主任看来挺怕老婆的。
其实怕老婆的男人，很少是真怕。
就是让着老婆，这是爱的表现。
“来，尝尝我儿子寄来的绿茶！据他说，总共才五株这个品种，今年是头茬。”
温主任拿出儿子寄来的绿茶款待两位份量级的稀客。
谢主任端起闻了闻，眼神放光“这茶真心不错。泡出来的茶，翠绿悦目，香味浓而不腻，沁人心脾。老温，你的儿子这是铁了心投入中药事业吗？以他的条件，再加上你的人脉资源，直接弄到图雅当个医生不是更好吗？”
都说朝中有人好当官。
温主任好歹是图雅的权重科室主任医师，想把儿子弄进医院工作，还真不是什么难事。
“唉，都说儿大不随父。我那儿子你又不是不知道，比我还倔。他认定的事情，我想劝也劝不动。他反倒把我给教育了一通，说什么中医是咱们华夏的国粹，现在国外都已经特别重视中医了，咱们国内反而把老祖宗留下的宝贵传承给丢了。他不但自己出力搞中药种植，还让我退休以后也从事中医研究。”
温主任叹了一口气。
说到儿子时，既有着自豪，又有着无奈。
“哈哈，我瞧你这意思，早晚得支持你儿子的事业。”
谢主任笑过后，低头品茶。
感情拉得差不多了，接下来就该聊正事。
“温主任，今天我查看本科室的业绩汇总时，发现你上个月做了不少内镜手术呀！”
武白鹤率先开了口。
“确实做了一些，没出什么事吧？”
温主任的神色一紧。
当医生的，就怕自己治疗的病人出什么事。
“没有没有，别紧张。你做的那些内镜手术，病人出院的满意度极高。而且成功率百分之百。能在内镜手术领域有这么大的进步，我真心为你感到高兴。”
武白鹤笑着连连摆手。
“哈哈，没出什么事就好。你们俩人联袂来访，又重点提内镜手术的事，我就怕出了什么意外。”温主任大大的松了一口气。
手术成功率百分百，病人出院时的满意度极高，这两项指标让温主任心中充满喜悦与自豪。
可惜呀，这些功劳大部分是那个规培生的。
温主任纯粹就是慧眼识英才，大胆用人，然后大获丰收。
也可以说是捡了个大便宜。
“老温，我是个直性子，说错话可别见怪。记得你没内镜手术方面的天赋吧？怎么突然进步如此巨大？”
谢主任的性子确实很急。
与急诊科的娄主任有得一拼。
他现在就想知道答案。
“嘿嘿，这事说出来就怕你们不信。我们神外上个月不是来了一批新的规培生吗？一次手术中，我意外发现有一个规培生的置入手术做得非常好。然后直接把他调到我那一组，大胆放权，重点培养。那小子愣是争气，到现在为止，几乎绝大多数内镜手术的关键部分都是他完成的，从没出过差错。”
温主任也不藏着掖着。