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从钢七连到合成师

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第34章 降维打击
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还有个新兵打上了四发。

尽管子弹的散布面积非常大,四发加起来都没有三十环。

可终究有一个合格的新兵!

第一次打靶就能合格的话,只要后面再练个两三次,有了一定的射击经验,逐渐的有了手感,结业考核打个五发全中,拿满分不成问题。

新兵在三个月里所学的技能,到最后都会进行结业考核。

最终根据考核成绩,作出相应分配。

所有成绩都不合格,明显不适应部队的新兵会被退兵,由统一的干部负责送兵,从哪里来的送回哪里去。

成绩相对较差的送到后勤部队,什么喂猪种菜搞生产、油库看守、维修之类的。

基本等同于保安!

各科目成绩良莠不齐能力一般,达到了基本标准的新兵是主体,他们会被随即分到702团各连队。

成绩格外优秀出众的新兵,则会成为各连队争夺的香饽饽。

原剧情中成才显然就是香饽饽,哪怕伍六一嫌弃成才有点太假,也被高城果断的选择带走。

许三多就是成绩相对较差的,最终被分配到草原五班去守油库。

新兵们多多少少知道一些,有关新兵结束后分配的消息,都是年轻人血气方刚,都想去好的部队。

谁也不想被分去喂猪!

成才就是其中野心最强的新兵,他为了能够进入钢七连,不仅特意讨好钢七连的班排长,还野心各科训练都要争第一。

这次新兵第一次实弹射击,成才看到所有连队干部全部到齐,知道这是一次表现自己的好机会。

已经在心里头暗暗卯足劲,势必要在这里好好出个风头。

二班的新兵从射击位下来,接下来的三班打靶成绩也差不多,和二班对比就是个半斤八两。

接下来就是四班的人上场,场边的氛围有了些许不一样。

新兵四班的班长是金大山,他是来自钢七连的人,高城亲自带来的骨干,代表着钢七连的排面。

四班的新兵发挥的好不好,关系到金大山的带兵能力强不强,间接也会反映钢七连的实力。

高城作为钢七连的连长,此刻心情突然变得很紧张。

金大山更是紧张到双手握紧。

陈军作为二排的排长,他的情绪倒是非常的淡定,这份淡定来源于自信,再差也肯定比一排好。

在给成才教加强版射击技术时,陈军同样也在指导二排的新兵。

成才专属的高深技术没有教,基础的射击技巧和窍门,陈军一点都不吝啬,都有传授给新兵们。

尤其是在射击时的情绪控制上,陈军下的功夫最多。

也正因为有陈军这个老特教官,亲自手把手传授的顶尖级技术技巧,让新兵们能够更快的领悟和开智。

二排的新兵一上场打靶,射击风格就完全变了个样。

等十几分钟过去后,高城看完二排三个班的射击,听到检靶员报出的成绩,再回顾一排各班的成绩。

最直观的感觉就是“画风突变”!

就像是来自上位面的新兵,对下位面的新兵实行降维打击。

(本章完)

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