不过那个班组长却对刘壮说：这并没有什么大不了的。更重、更复杂的设备，他们用同样的方法也安装过。确实令人感叹——勤劳智慧的中国工人阶级啊！
不过那班组长临走时却悄悄对刘壮说：这样一套流水线，只要有图纸，甚至只要有测绘。完全就可以仿造出来。无非是电气部分可能差一些。不过价格可是相当便宜，最多六、七十万人民币。
卧靠！刘壮简直就要双脚跳了。六、七十万人民币，而现在是——六、七十万美元，这价格也太悬殊了一点？他也只能是自我安慰：也许台湾的人工高；这项目也很盈利。可……心里怎么这么不舒服涅？
这件事。虽然在刘壮心里埋了一根刺，但他还是决定忍了。另外，招工的焦头烂额也分散了他的注意力。
而招工，就出现了一个令人无语的冷笑话。招工广告还没发出去呢，这“应聘者”已经人满为患了。
这关系户都是各显神通，全都找到刘壮这里。可这么多人又该怎么安排？聘用谁？不聘用谁？那还真是一门学问。等到广告以后，那应聘信更是堆积如山。这……？
还好，还有苏律这个冤大头。刘壮一推三不知，把这麻烦事全都推给了苏律。可就是这样，关系户也招了一大半。更出乎意料的是，那些关系户竟然大多都有着真材实料。这就让刘壮有些纳闷了：难道人才也要拼关系啦？
其实这原因也很简单。新中国这三、四十年不懈的扫盲和基础教育，确实培养出各行业大批人才。虽然高精尖的人才不多，技术也比较落后，但充当个基础工人还是绰绰有余的。要不然，怎么短短几十年变成“世界工厂”？做梦去！
再加上景仁纸业那块“中外合资”的牌子也够吸引人。秦冈的工厂又是凤毛麟角。这更使得人才集中了过来。刘壮也不想想：当时的顾洁还想到外商的宾馆里当服务员呢。
不过那些铺天盖地的应聘信也大多只能放弃了。看得台湾那个王厂长是直流口水。令人惊奇的是，他竟然建议：保留那些应聘信，要作为景仁纸业的人才储备。
好奇之下，刘壮就询问起了原因。他还以为有什么“海外先进管理经验”呢。没想到那位王厂长回答道：“台湾现在是用工荒，一则招聘广告出去，回一、两封求职信就很难得了。所以……”
一听这样的回答，刘壮眨了半天眼都没反应过来。怪不得啊怪不得，原来台湾工厂里的多面手是这样来嘀！
此外，就是锅炉安装问题了。找了家省劳动厅下属的工程队才应付过去。而且是全款付清、包验收通过。而刘壮也在验收时见到自己重生之前的老同事——站长叶需仁。
幸好，还有郑小飞帮忙，暂时让刘壮拖欠着叉车的款项，这才让刘壮勉强地应付过去。这钱，还真是个大问题涅！(未完待续。。)