第297章 296.全项提名
“你是资深业內人土，咱们不聊虚的，如果来柠檬文化做副总，年薪我上我可能暂时不会给你开太高，毕竟林逸这个总经理的年薪在这放著。
但公司已经有上市的打算，你可能也听到一些风声，阿里和腾讯以及一些投资机构都有意投资，只不过我觉得他们的出价没到我自己心里预期，一直没答应。
如果公司上市，高层人员会有期权奖励，贡献越大奖励就越多，目前期权池是6%，我可以做主给你1%保底的期权。同时还会有內部定额的购股额度给到所有员工，这些都会体现在合同里。”
如果不加最后一句话，寧歌说的就是在画饼，但在合同里体现的话，就可以打消张瞄疑虑。
人家从索尼哥伦比亚这样的大公司辞职，不就是想要更广阔的钱景吗？
工资这一块，柠檬文化的水平和外企差不多，作为副总肯定比他做总监时候要高，但也有限。
期权奖励就不一样了。
如柠檬文化这种公司，一旦上市，即便百分之一的股份，估计也值几千万。
再加上一些定额的低价股票，一旦公司上市，可以说人人都能发財。
这都是可以预见的，所以柠檬文化招聘的时候，即便很挑剔要求也非常高，
一些非技术岗位都快跟国企外企对齐了，也能很快的招到人。
因为想进来的人太多了！
当然也有一批被清出去的人，高薪並不一定就养廉，哪里都有蛀虫，这些人你就算给再多也不会有感激之心，说不定还背地里骂你傻逼。
但被清出去的时候都悔青了肠子。
套用东子的话来说，他不会开除任何一个兄弟，但躺在公司上吸血不思进取的不是他兄弟。
放在寧歌这里，也是差不多意思，他以前淋过雨，所以愿意为普通人打工人撑伞。
可你不能把伞拿走了，还骂给你伞的人。
寧歌相信张瞄来应聘，一定是经过深思熟虑的，不是隨意闹著玩。
这里面，公司的前景是一部分原因，公司老板是寧歌则是一大部分原因，只要眼睛不瞎都能看出来寧歌的未来不可限量，
名气这个东西真的有用，就李亚朋那样的人，拖欠工资两三年都有很多人一直跟著他干，寧歌这样的就更不用说了。
张瞄愿意跳槽到柠檬文化，看重的是公司吗？
对，但不全对。
准確来说是寧歌带领下的公司！
火车跑得快，全靠车头带。
京东如果不是东子的京东，也不会发展成未来养活几十万员工规模的企业，
甚至员工数量比起中石油的员工也就少两三万人。
这是其他网际网路企业同等体量下远远不能比擬的。
寧歌的这个柠檬文化，也有差不多的意思。
“寧总对於公司上市方面，有什么规划？打算多长时间上市？”
“近几年时间，影视业的发展比较迅速，市场也比之前有了很大的发展，上市的公司也越来越多，大家都在抢占这样一块蛋糕。对於我来说，上市是公司要走的一步棋，但並不是最终目的，上市是为了公司更好的发展。
在上市之前，我可能会优先引进一些资金，比如说腾讯和阿里，或者是其他的一些投资机构如红杉资本、idg等等，这些钱进来之后，公司会进一步的扩张。
我不会给自己定下一个具体的上市时间，就好像必须要抢占这个时间上市一样。对於我对於柠檬文化来说都没有必要。公司上市，必然是一个水到渠成的结果，以柠檬文化现在的发展，我相信也不会存在什么阻碍。
这些步骤走下来，可能需要一年也可能需要两年，当然要是一切顺利的话，
可能半年时间也可以搞定都没有问题。”
这些都是马上要做的事情，也不是什么公司的机密，寧歌不怕提前告诉张瞄。
事实上，隨著公司现在大张旗鼓的成立发行部门以及要招聘管理髮行副总的消息，大家都能猜出寧歌以后要做的事。
影视公司上市是目前娱乐圈里的大趋势，圈子里的公司，基本上都有类似的想法，而包括橙天、华宜、博纳、华策等已经完成上市，成为大家追赶的目標。
光线今年也在为这个目標奋斗，柠檬文化这么做也是理所当然的事。
但寧歌没有说的是，他並不打算在a股上市，而是打算做港股第一家上市的內地影视公司一一橙天在07年收购嘉禾，属於借壳上市，跟寧歌要做的不同。
对於张瞄而言，他只需要確定寧歌確实有上市的想法就行。
张瞄道：“寧总提出的条件很有吸引力，我没有什么问题了。”既然別人已经展现出了诚意，那他作为一个求职者，也就没有什么疑问。
前途和钱途都有了，怎么选就根本不是问题。
寧歌起身，伸出手掌道：“那就———先欢迎张总了。“
张瞄和寧歌的手握在一起。
“能和寧总共事是我的荣幸，不过接下来一段时间，我可能还没有办法入职，哥伦比亚那边还有一些工作手尾需要处理，处理完这些我才能正式入职。“
一个大型的跨国公司，里面肯定有千头万绪的工作，离职不是说一拍屁股就可以离开的。
尤其是张瞄已经做到公司的高层，必须要把工作交接清楚才能说离开的事情。
“理解理解，你先把那边的工作都处理好再说，这里的岗位就为你准备著，
隨时都可以入职。”寧歌笑著说，“以后就是一个战壕的战友了，必须要把后顾之忧先处理乾净，这也是认真负责的体现，希望我们能够合作愉快。”
张瞄无疑是一个优秀的人才，寧歌对他很满意。
这本身就是一个双向选择，隨著柠檬文化的发展壮大，以后会有越来越多的优秀人士进来，人才是公司发展的基础。
敲定下来张瞄之后，寧歌后面又陆续面试了几个人。
这些人里面，能让寧歌满意的並不多，因为是要招聘公司高层，不是一些基层员工，寧歌对他们的要求自然也不一样。