第130章 飞速发展的小秦
时间转眼过去快俩月。
四月的滨海开始解冻，草木变绿，沉寂了一段时间的旅游业也渐渐復甦。
客流量又大了起来。
秦树年后回到公司，先是找了个时间，跟许杰张全等高管，重新调整了组织架构。
许杰依旧是总经理，张全依然兼著副总，但把更多比重放到了国际贸易公司那边。
国际贸易公司的人员也开始配备，暂时只是一些行政人员，像財务、法务、
人事，依然还是用的小秦数码这边的人。
冯萱终於將出纳和人事交出去。
出纳是新招的，也是个岁数很大，经验丰富的老大姐。
之前在友谊商城做过很多年，如今也到了退休年龄，被秦小曼介绍过来。
有註册会计师证的王芳担任財务经理，下面又招了两名会计。
这也是没办法的事情，如果只有滨海这五家店，她自己就能全部搞定。
可现在隨著全国各地的店铺不断开张，她一个人根本忙不过来。
其实现在也忙不过来，尤其像首都、魔都这种地方，就算派过去的店长都是自己人，存钱方面没问题。
公司也必须要按照联网的收银软体把帐目做得清清楚楚。
她和出纳大姐也得经常出差，去帮助那些新店建立完善的財务管理办法。
人事则是之前在百年城工作的孙兰兰。
这大姐现在同样忙得不可开交，不说最近每天都有的面试，就说那些已经入职人员档案，想要彻底整理出来都不容易。
好在她挖过来的团队挺给力，为她分担了许多。
冯萱目前负责的还剩下一个法务，看上去似乎可以清閒了。
实际她要比之前还忙，因为秦树的事情也是越来越多。
身为“首席”，也是唯一的秘书，她必须得帮著安排好所有行程。
丁忠旭被从销售部副经理提升为经理。
赵勇被任命为副总，依然兼任著採购部经理，协助许杰处理在外面开设店铺的事情。
李娟、隋阳，也都被提到经理位置，开始跟许杰和赵勇等人出差，解决各地开设新店的各种问题。
开始这俩人还有点不太乐意，毕竟当店长赚得更多呀！
不过在听到今年新改的一一公司高管年底分红池为百分之五净利润时，顿时明白了。
小门小户，销冠、店长年底奖金比高管多，还算正常，但以公司现在的体量，同样忙成狗的高管不可能赚得比员工还少！
依琳、刘伟，都被提拔起来，成为店长。
王金峰、贾旭，以及之前在千盛就是店长的都得到重用。
王海英、赵旭、宋月和安雅这几个“老员工”也同样得到普升机会。
就像上辈子的秦树，越过两级主管，被派往各地去担任店长。
小秦数码的店长，必须得是全能型的选手。
放出去，都得一个顶五六个，甚至十个。
年轻人潜力无限。
战爭年代，二十几岁担任將军，领兵打仗的也大多都是年轻人。
就看是否得到信任，以及————是否有合適的机会。
同时公司的各个行政岗也都新招了不少人，但也只是够用，丝毫没有冗余。
在这方面，无论许杰，还是孙兰兰，都斤斤计较精打细算，但凡够用，绝不多招！
无论新调整的高管百分之五净利润分红池，还是肉眼可见在全国各地开花的欣欣向荣景象，整个小秦数码从上到下，都焕发出难以想像的勃勃生机。
所有人，都干劲十足！
躺平摆烂，浑水摸鱼在“小秦”根本就不存在。
隨著这一系列动作，加上小秦数码的“根本”优势一年轻专业的销售团队，在各地相继开业的店铺，也都不断传来喜讯。
哈市的四家店，每天的营业额加起来差不多在五十万左右。
除滨海本地，所有外设店都没有彩扩业务，所以销售额都是数位相机加附属產品。
春城三家店铺每天大概可以稳定在三十万出头。
相比之下，沈城虽然只有两家店，但日销也能达到二十五六万。
这个营业额看上去跟滨海没法比，但要明白这是2002年的东北。
这种日销，已经很惊人了。
而且加起来，这个数字同样非常可观！
日销过百万，一年下来，妥妥三四个亿。
按照这个数据推算，光是小秦数码的年销售就会超过前世统计数据。
被他们提前引爆的数位相机市场，真正的爆点是在首都跟魔都！
其中首都选择同日开业的一共五家店铺，日销售额加起来突破两百万！
看上去没有滨海旗舰店一家多，但这些卖场跟旗舰店根本就不是一个档次，在首都也没有任何品牌形象可言。
能交出这样一份答卷，已经是相当惊人。
也正因为没有底蕴，所以接下来几天的销售情况不仅很稳定，还稳中有升！
而开了四家店的魔都————销售额更高！
魔都这边不是同一日开的，在开业一段时间之后，日销售差不多可以稳定在两百五十多万。