人事经理哪看不出陈然脸色隱有怒意？
一想这位年轻的老板不仅是他们现在的老板，还是鹏城警局的领导，而且脾气还不好，他赶忙解释道：“陈先生，您误会了，不是我故意隱瞒，一来，他不是咱们公司的人，二来，他虽然有点经验，但並不多，也没有做过这么重要的事......”
“不是咱们公司的人？”
陈然一脸疑惑，不是公司的人跟在你屁股后头干嘛？
一问才知道，这个戴眼镜的男子叫朱业，今年三十三，竟是人事经理的侄子。
此前在另一个省的港口做调度工作，因为看不惯领导欺负女同事，跟领导干上了，也就一个月前。
不仅赔了钱，还遭到公司辞退。
他刚结婚不久，有房贷，还有怀孕的老婆要养，压力挺大，一刻也不敢閒著。
人事经理是他叔叔，正好缺个助理，就让朱业过来跟他当助理，平时开开车，处理点私事啥的。
他確实不是公司的人，因为还没入职公司。
人事经理是以私人名义请的他，连工资都是他私人支付，所以他说公司没有会调度的人才，倒也没骗人。
“我之前一直负责调度工作，虽然不是领导，但调度的所有流程我都熟悉，干了五年，自认经验也不算少的，让我试试吧。”
“试试？你以为这是过家家？要是出了问题，谁来承担责任？”
见侄子不依不饶，人事经理横眉立目的说道。
早在陈然罢黜杜兴发的职务，问公司有没有其他人会调度的时候，他就想到自己这个侄子了，也看出来侄子很心动，刚才连连推了他好几次，想叫他开口引荐。
他也有这个心思，可最后还是稳住了，不是他不想看到侄子被委以重任。
其实他对自己侄子还算是挺疼爱的，知道对方生活压力大，失业后立马就给他安排工作，让他不至於失了生活来源，但正是因为疼爱，他才不敢举荐。
他知道朱业在其他港口乾过调度工作，可具体工作水平如何，却是不清楚的，毕竟对方在外省港口，隔得太远了。
朱业说他是受到领导打压才被开除，但真相如何，人事经理都不敢保证。
万一是因为能力不足而被开除的呢？
现在公司的调度工作没人干，是因为杜兴发犯了事，就算之后公司因此蒙受损失，担责的也只有杜兴发一个人。
谁也怪不到別人头上。
可朱业一旦接下调度工作，干得好当然没什么，要是干不好，需要担责的就不是杜兴发而是他了！
他怕的就是这个！
这相当於是把別人的锅给背到了自己背上！
还是上赶著背的。
他把侄子带在身边当助理，虽然早就起了给他安排个岗位的心思，但绝不是这么重要的岗位。
不出问题则罢，一旦出问题就是捅破天的大事儿，別说几亿的损失，就是几千万，对他们来说那也是天文数字。
他们哪里赔得起？