那些荒芜多年的土地上，终於出现了施工机械和工人。
一月二十五日，顾明远再次来到开发区。
与半个月前相比，这里的景象大不一样。
机器轰鸣，工人忙碌，一片热火朝天的建设场面。
王海兴奋地匯报：“顾市长，自从收回了华丰实业的土地，其他企业都动起来了。”
“这半个月，有十二家企业提交了开发计划，八家已经开工建设。”
“好。”顾明远满意地点头。
“这就是我们要的效果，土地是宝贵资源，不能浪费。”
“不过……”王海犹豫了一下。
“华丰实业的刘华丰去了找了钱市长，钱市长那边……”
“不用担心。”顾明远平静地说。
“我们依法办事，走到哪里都站得住脚。”
他顿了顿：“钢铁厂那边怎么样？”
“进展顺利。”王海说。
“黎州厂长昨天还打电话来，说混合所有制改革方案已经初步完成，正在徵求职工意见。”
“职工有什么反应？”
“大部分职工支持改革，特別是年轻职工，他们看到了希望。”
“但也有一些老职工担心，怕改革后下岗。”
顾明远点点头：“这种担心是正常的。”
“一定要做好职工思想工作，把政策讲清楚。”
“改革是为了让企业更好，让职工收入更高，不是要牺牲职工利益。”
“明白，黎厂长已经组织了好几场职工座谈会。”
一月二十六日，顾明远来到寧川钢铁厂。
厂区內，技改工作已经启动。
新的设备正在安装，工人们忙碌而有序。
黎州带顾明远参观了正在建设的轧钢生產线：“顾市长，您看，这是从德国引进的先进设备，投產后，我们的產品精度能提高两个等级，能耗降低百分之三十。”
“投资方呢？谈得怎么样？”
“省內有几家民营企业很有兴趣，正在洽谈。”黎州说。
“我们初步设想是，国有资本持股百分之五十一，保持控股权，引入市场机制。”
“职工持股呢？”
“这也是方案的一部分。”黎州翻开笔记本。
“我们计划拿出百分之十的股份，让职工认购。”
“这样职工就成了企业的主人，积极性会更高。”
顾明远讚许地点头：“这才对嘛，职工有了股份，就从打工者变成了所有者，利益与企业绑定，这是现代企业制度的重要特徵。”
在车间里，顾明远与工人们交谈。
“师傅，对改革有什么看法？”
一位满脸油污的老工人擦了擦手：“顾市长，说实话，开始有点担心。”
“但听了厂里的解释，明白了。”
“不改，厂子可能就垮了。”
“改了，还有希望。”
“收入呢？担心吗？”顾明远询问道。
“厂里说了，改革期间，工资照发。改革后，工资只会更高。”老工人笑了。
“而且还能买股份，以后年年有分红。”
“这么好的事，我们支持！”
另一位年轻技术员说：“顾市长，我们最关心的不是现在，是未来。”
“钢铁厂如果能引进先进技术，提高竞爭力，我们这些技术人才就有用武之地了。”
“不然，我们只能跳槽去民营企业。”
“不会让你们跳槽的。”顾明远认真地说。