王恪默默听著，不动声色。
这就是胡同里的信息传播速度。昨天下午的事，今天早上已经传开了。
买完早点回来，在院门口碰见易中海。
“王同志早。”
“易师傅早。”
“今天还这么早去上班？”
“第一天正式工作，早点去准备。”
易中海点点头，似乎隨口问：“王同志在厂里，主要管哪些方面？”
“技术科的工作，设备维护、工艺改进这些。”王恪回答得很官方。
“技术科好啊。”易中海说，“咱们厂那些老设备，是该好好改进改进了。我在钳工车间干了二十多年，那些机器什么毛病，我最清楚。”
话里有两层意思：一是我懂技术，二是你需要我这样的老工人支持。
王恪听出来了：“以后工作上，还要多向易师傅请教。”
“互相学习。”易中海满意地笑了，“对了，周日暖房，需要帮忙吗？你一大妈做菜手艺不错，可以帮你张罗张罗。”
“不用麻烦一大妈了，我就简单准备点茶水点心。”
“那行，需要帮忙隨时说。”
两人又寒暄几句，王恪才回屋。
吃完早饭，他推车出门上班。
今天，技术科要开第一次会议。
他要正式以科长的身份，开始工作。
路上，他整理著思路。
昨天看过的那些问题，今天要提出解决方案。先从最简单的开始，建立威信。
轧机辊道对齐的问题，他画的工装图应该可行。
加热炉烟道改造，也不复杂。
关键是，要让张明远和其他技术员接受这些方案。
不能太强势，但也不能太软弱。
这个度，要把握好。
到了厂里，停好车，王恪直接去技术科办公室。
推门进去，张明远已经到了，正在看图纸。刘建军、孙秀英、陈志刚也陆续到了。
“王科长早。”
“早。”
王恪走到自己的办公桌前——靠窗的位置，昨天下午后勤科刚搬来的新桌子。
“九点开会。”他对大家说，“討论一下轧机改造的问题。”
“好。”张明远点点头。
九点整，技术科第一次会议开始。
王恪坐在主位，面前摊开图纸和笔记本。
“昨天我去车间看了，问题很多。”他开门见山，“但饭要一口一口吃，咱们先从最紧迫、最容易解决的问题开始。”
他拿出辊道对齐工装的图纸，铺在桌上。
“这是我昨晚画的，大家看看。”
张明远第一个凑过来看。图纸画得很规范，三视图，標註清晰。他看了几分钟，眉头渐渐皱起。
“这个槓桿原理……倒是简单。”张明远说，“但实际能用吗？辊道那么重，人力扳得动吗？”
“我计算过受力。”王恪翻开笔记本，上面有简单的力学计算，“用两米长的扳手，一个成年工人可以轻鬆施加五十公斤的力。通过这个槓桿放大，足以微调辊道位置。”
刘建军推了推眼镜：“王科长，这个工装用什么材料做？”
“普通碳钢就行。”王恪说，“车间里下脚料就能做，成本几乎为零。”
孙秀英问：“安装方便吗？要不要停机？”
“不需要长时间停机。”王恪指著图纸上的结构，“这里设计成可拆卸的，调试时装上，调好就拆下来，不影响正常生產。”
陈志刚一直没说话，这时开口了：“王科长，您这个想法……在哪儿见过吗？”
问题很直接：你是自己想出来的，还是抄的？
王恪坦然回答：“原理是基础的机械原理，我在美国学习时做过类似的课程设计。但具体应用到咱们厂的辊道上，是我根据实际情况设计的。”
这话既说明了来源，又强调了实际应用。
陈志刚点点头，没再问。
张明远又仔细看了一会儿图纸，终於说：“可以试试。今天下午我让机修车间做一套，明天安装调试。”
“好。”王恪说，“如果有效，咱们再討论下一个问题——加热炉烟道改造。”
他拿出第二张图纸。
会议持续了一个小时。
王恪提出的几个小改进方案，都得到了通过。不是因为这些方案多高明，而是因为它们简单、实用、成本低，而且不涉及大的设备改动，风险小。
张明远虽然还有些保留，但態度明显比昨天缓和了。
散会后，王恪对张明远说：“张工，下午做工装，您多费心盯著。”
“应该的。”张明远说，“不过王科长，这些改进就算成功了，也只是治標不治本。咱们厂的根本问题，是设备太老，该换代了。”
“我知道。”王恪点头，“但换代需要时间，需要资金。在这之前，咱们能改进一点是一点，至少让生產顺畅些。”
张明远看了他一眼，点点头：“你说得对。”
中午吃饭时，王恪在食堂碰见了易中海。
易中海端著饭盒坐过来：“王科长，上午开会怎么样？”
“还行，討论了几个改进方案。”
“我听说了，辊道对齐的工装？”易中海说，“周主任很高兴，说要是真能解决这个问题，他这个月任务就能完成了。”
“希望能成。”
“肯定能成。”易中海压低声音，“王科长，你在技术科，要小心点。”
“小心什么？”
“张明远那个人……”易中海顿了顿，“技术是好，但心眼小。你空降当科长，他心里肯定不服。还有，厂里有些老师傅，只认他，不认別人。”
“谢谢易师傅提醒。”
“我就是隨口一说。”易中海笑笑，“你年轻，有学识，好好干，前途无量。”
吃完饭，王恪回到办公室。
下午，他继续完善烟道改造的方案。这个改造需要动火，得等厂里安排停產检修时才能做。
快下班时，张明远来了。
“工装做好了。”他说，“机修车间老李的手艺，没问题。明天上午安装调试。”
“辛苦了张工。”
“应该的。”张明远转身要走，又停住，“王科长，你画图……跟谁学的？”
这个问题问得突然。
王恪平静回答：“在美国时，教授要求很严，每周都要交设计作业。画多了，就熟了。”
“哦。”张明远点点头，“画得不错，比我强。”
这话说得有点酸，但也是事实。张明远是旧式技术员出身，实践经验丰富，但理论和新式製图確实不如科班出身的。
“您经验丰富，是我要学习的。”王恪说。
张明远摆摆手，走了。
下班回家路上，王恪想著今天的工作。
起步还算顺利。小改进方案通过，工装开始製作，技术科初步接纳了他。
但这只是开始。
真正的挑战在后面：当需要大改动时，当触及某些人的利益时，当遇到技术难题时……
那些才是考验。
回到四合院，还没进门，就听见贾张氏的大嗓门：
“淮茹！把王科长那碗拿回来！都一天了，也不知道送回来！”
王恪推车进院，正好看见秦淮茹红著脸从东跨院方向过来——她刚才去敲门了，但王恪还没回来。
“贾大妈，碗在这儿。”王恪从车筐里拿出洗乾净的碗，“昨天谢谢您的包子。”
贾张氏接过碗，眼睛往车筐里瞟：“哟，王科长今天又带图纸回来了？真辛苦啊！”
“一点工作。”王恪推车进东跨院。
关上门，还能听见贾张氏的声音：“看见没？天天带图纸回来，肯定是重要工作！这种人，得打好关係……”
王恪摇摇头，开始做饭。
晚饭后，他继续完善技术交流会的材料。
写到九点多，院门又被敲响了。
这次是刘海中，手里拎著个小布袋。
“王科长，没打扰您吧？”刘海中笑得有点不自然，“这是我老家捎来的红枣，给您尝尝。”
“二大爷太客气了。”王恪请他进来。
刘海中在屋里坐下，眼睛四处打量。看见桌上的图纸和文件，眼睛亮了亮。
“王科长工作真认真。”他说，“咱们院出了您这样的干部，真是光荣。”
“二大爷过奖了。”
“不过奖不过奖！”刘海中打开话匣子，“王科长，您在厂里是科长，在院里也得发挥作用啊。咱们院是街道先进院，每周都要学习，每个月要评比。您是知识分子，得给大家讲讲形势，讲讲技术……”
原来是为这个。
王恪明白了，刘海中是院里的“二大爷”，想搞点成绩，在街道露脸。他这个新来的技术科长，正好是个可以利用的“资源”。
“二大爷，我刚来，院里的情况还不熟。”王恪委婉地说，“等熟悉了，一定配合院里的工作。”
“好好好！”刘海中很高兴，“那说定了！下个月的学习会，您来给大家讲讲工业化建设！”
又聊了一会儿，刘海中才心满意足地走了。
王恪送他到门口，看著他挺著肚子走回后院。
回到屋里，他想了想，在日历上做了个记號：11月学习会。
这就是四合院的生活。
工作之外，还有这些人情世故。
每个人都有自己的算盘，每个人都想从他这里得到点什么。
他不能全答应，也不能全拒绝。
要在其中找到平衡。
王恪吹灯睡觉。
躺在床上，他想起明天要安装调试工装。
如果成功了，他在技术科的威信就能初步建立。
如果失败……
不会失败的。
他设计的方案，经过系统验证，在1950年的技术条件下完全可行。
他有这个自信。
窗外月光如水。
四合院渐渐安静。
王恪闭上眼睛。
明天，又是新的一天。