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那年花开1981

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第1664章 眼冒金星
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第1664章 眼冒金星

往常轻汽公司在接待领导视察的时候,基本上都是直奔一分厂,因为只有一分厂才能让前来参观的大佬们“眼前一亮”。

但是现在,马兆先却带著文国华等人到了总厂,因为总厂经过这么多年的追赶,各方面已经跟一分厂相差无几了。

“各位领导.这是我们轻汽公司的老厂,在八六年之前最辉煌的时候,曾经创造过年產两万辆汽车的辉煌,但是现在.五万辆都不够看了,

我们把老厂翻新改造之后,无论是生產设备还是生產效率,都达到了国內顶尖水平,就是跟海外的知名汽车企业比起来,也是不遑多让.”

当一个人兜里有东西的时候,连吹牛都硬气,马兆先一番话说的半真半假,好一通给自己脸上贴金。

要说轻汽公司现在是国內一流,那倒不是假的,但要说跟海外知名企业比起来不遑多让,那也百分百不是真的。

而文国华等人对马兆先的自卖自夸也很感兴趣,在生產区域逗留了很长的时间,针对工人们的生產过程进行了很仔细的观察。

这要是换做某些使用“彩排”来刻意应付检查的单位,大概率要直接开始紧张了。

因为生產就要有个生產的样子,你总不能优哉游哉的看起来很閒吧?可排练出来的忙忙碌碌终究是假的,工人们就算是装的再忙碌,那也是假的忙碌,在明眼人的眼里是不可能以假乱真的。

你平时一个上午装配二十辆汽车,那么各个工作环节加起来几百道工序,都是按照二十辆汽车的生產进度来分配的,

现在让你假装非常忙碌,那么你得忙碌出生產三十辆汽车的效率来,可几百道工序整体效率提升,你做得到吗?

如果做不到,那么不就只能“瞎忙”吗?

甚至视察的领导都未必需要精通生產,当你手上的活儿一看就是在“装样子”的时候,还能看不透你的小伎俩?

所以说“彩排式”的应付检查,都是在配合领导演戏,大家都知道是怎么回事,互相睁一只眼闭一只眼走走过场就完事儿了。

只不过今天註定不可能走过场,因为今天来的这些人里面,有京城汽车集团其他兄弟单位的同行在场观摩。

这些人可都是行家,现场的忙碌场景是不是装的,大家看一眼就能明白。

在以前的时候,轻汽公司跟这些兄弟单位比起来就是个“小老弟”,可这些年却异军突起飞速发展,耀眼的光芒把这些老大哥都给比下去了。

所以今天他们说是来观摩,其实未尝没有“挑刺”的意思,只是他们仔仔细细的观察了半天,甚至抱著鸡蛋里挑骨头的態度转来转去,最后却全都被打击的心悦诚服。

“太精准了,太合理了”

“没有一点多余的生產步骤这是怎么做到的?”

不服不行啊!別人能做到你做不到,你甚至都看不懂,你凭什么不服?

轻汽公司的生產流程,是经过一次又一次的精细分析、合理改进而来的,每一个细节都进行了协调优化,並且形成了明確的標准要求。

这种细节上的优化看似不起眼,却全都是精细活儿,也是生產效率的核心技术之一。

不过就在这些人找不出毛病的时候,一位跟著来参观的郜主任却惊讶的道:“这个工段里怎么全是女同志啊?这么累的活儿,怎么能全推给女工来承担呢?”

马兆先和李野等人一愣,不明白这位郜主任是什么意思。

她指出的那个工段是轻卡汽车的仪表装配工段,仪表部分在轻卡的所有零配件中都算是重量轻的,所以这个工段就儘量安排了女工参与工作。

可以说这个活儿在这个车间里面绝对不是“累活”,最多也只是因为安装部位比较狭窄,所以在安装过程中会比较彆扭而已。

所以李野便很客气的纠正道:“这个我可以解释一下,因为男性和女性在力量方面有些天然的差別,所以在安排工位的时候,我们会从多方面进行考量,仪表的安装相对来说是更適合女职工的”

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李野这番话说的已经很含蓄了,汽车仪表最重的也就十斤八斤重,而汽车上其他的部件动輒几十上百公斤,这已经是照顾女工的安排了。

但是那位郜主任却指著几位女职工的衣服说道:“李总你这话我可不敢认同,很多工作只是看起来轻鬆,其实一点都不轻鬆的,你看她们全都满头大汗,工作服后面都让汗水浸湿了”

满头大汗?现在都六月份了,干起活来谁不满头大汗?更何况女工还比男工多穿两件衣服呢?

可这种话李野也不好说出口,因为他已经觉察到了这位郜主任的“斗志”,如果李野正面硬顶,估计会触发某些让他无法辩驳的经典反击。

做家务比打螺丝更累,带孩子比陪客户更难,洗衣做饭月薪上万吵不贏,根本吵不贏的。

所以李野只好委婉的道:“这確实是我们管理工作没有做到位,今天下午我们就给这个工段增加降温设备,保证职工们的健康舒適.”

八九十年代这会儿空调还没普及呢!能给工人增加风扇降温,已经是企业管理者的良性了。

但是郜主任却感觉李野是在“糊弄”他,当即不满的说道:“李总,用风扇帮助工人降温,这不是治標不治本的做法吗?

既然工作岗位安排的不合理,那就应该调整岗位,计件员、保管员、安全巡查员车间里有那么多適合女性的岗位,为什么非要让她们拧著身子钻车底呢?”

我凑你玛,你还有完没完了?我直接把她们都给安排到办公室吹空调算了。

李野因为见识过几十年后的一些歪风邪气,所以在思想建设方面一直抓的很紧,轻汽公司里的女职工根本没那么娇气,

可现在毕竟进入了九十年代,“女士优先”的歪风已经刮到了神州大地,郜主任这些人借风起势,註定要变的不安分了。

就在这个时候,这个工段上的工段长黄琪忙完了手里的活儿,径直朝著参观的眾人走来。

“对不起各位领导,刚才我在工作的时候听到了你们的一些爭论,在这里我想郑重的声明一下,我热爱我现在的岗位和工作,我坚决不去干什么保管员、计件员、安全巡查员”

黄琪是以前装配四车间的工人,后来在一分厂“招贤纳士”的时候,她第一批毛遂自荐过来求职,因为她明明是生產比武第一,却拿不到生產標兵的奖励。

就黄琪这种有脾气有技术的女子,你要让她承认自己“不如男”,她上来就跟你急。

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