第228章 大夏发展中
大夏国看似是仿照明朝的内阁六部制，只不过是改成了十二部。
但实际上却非是如此。
内阁六部制只是个摆设，给别人看的，实际用于治国的，却是一帮克隆人和深蓝。
没错，是人就会有私心，有私心就会犯错误，就会吃拿卡要，就会贪污腐败。
所以杨宁治国，用的是人工智能，绝对的公平公正。
此乃大夏第一项根本制度。
而且人工智能治国就不需要那么多的人，再加上修行者的寿命极长，就导致大夏的编制是极其稳定的。
没有编制给你考，学生们和修士们自然就只能创办企业，开办公司，或者打工维持生计。
于是杨宁引入大夏第二项根本制度。
另外，大夏还提议组建一个联合宗，一些争端就可以放在联合宗内讨论，而且一些反社会反人类的宗门或者国家，也可以在联合宗大会上讨论，并讨伐之。
杨宁此时的能力，足以模拟绝大部分都市，玄幻乃至修仙小说当中的金手指！
这两一个创建了嘉谷集团，一个创建了超群集团，一个从东边起，一个从西边起，开始承包土地，组建农村合作社，将数以亿计的农民纳入公司体系。
而一个把公司搞倒闭的员工，哪里还会有公司敢用？
为了不让自己失业，为了不让公司倒闭，员工自然会发挥主观能动性，在自己的岗位上发光发热。
终身雇佣制。
人不是好人，制度却是好制度，杨宁自然就给抄了。
说起这个制度，很多人就会联想到小日本，然后对这个制度产生恶感，实际上这个制度虽然是小日本特有的，但却不是小日子人发明的，而是罗斯福的跟随者，一帮理想主义者发明的。
国企和终身雇佣制还有两个区别。
第一：终身雇佣制所在的公司是私企，私企是没有国家兜底的，活得不好就会倒闭！
其核心要义，在于：员工把公司当家，并且与公司荣辱一体，休戚与共。而领导和员工职位不同，待遇和地位却没有太大差别，最顶层领导和最基层员工工资差别不超过三倍！
公司好，个人的发展才会好，公司不好，个人发展也会停止，乃至事业也会消失。
有这些人做表率，本土的企业家哪怕再贪婪，也要有个度。
这些科学家有的是研究生物的，还搞了个智人公司，能一统世界的那种，潜力极大。
杨宁也不怕这两家公司的粮食定价太过离谱导致百姓吃不上。
可国企有国家兜底，既然不会倒闭，那可不就使劲儿躺平？
比如农业上，杨宁没有包产到户，毕竟包产到户哪有大农场来的产量高。
他们原本的金手指杨宁也给保留了。
不仅解决了大量就业，还建起了大农场，搞起了规模化种植，养殖。
大夏历29年，用了一年时间，全世界的宗门，国家算是勉强熟悉了这个新的伙伴。
失去的二十年到来了！
终身雇佣制之恐怖，以至于后来起点上，很多反套路赔钱文，主角的公司不知不觉的都是在按照终身雇佣制的制度在走的。
再配合公平的晋升制度，分配制度，于是一个经济奇迹就这么诞生了。
不就是阵法和灵石么，我也不缺啊！
不就是系统，能种地的空间，穿越诸天万界么，我也能给你搞啊！
做父母的，可不就得努力赚钱，把子孙买房的，结婚的钱也给赚出来。
现在的大夏人少地广，22亿人生活在一个2200万平方公里的土地上，这2200万平方公里还绝大部分都是大平原，适合耕地，粮食产量是远远超过人口数量的。
后者是《我在诸天收集金手指》主角，可以穿越诸天万界收集金手指，因为金手指的升级需要众生的情绪，于是这位也进入了农牧副产品行业，基本就是照着齐政的路走的。
前者是《超级农业强国》主角，得了一个修仙大佬的遗产，但不去修仙，反而用阵法和灵石育种，育苗，种地。
还有研究医疗器械的，医药的，化学的，金属材料的，做数学题的.