第140章 以德服人
沧海化肥厂劳动服务公司，成立于1980年。
成立的初衷，就是为了安置全厂近200名待业青年。
70年代末至80年代中期，待业青年问题都是困扰各级政府的大问题。几千万血气方刚却又无所事事的年轻人在社会上游荡，产生的不稳定因素可想而知。
为了稳住这些年轻人，各地纷纷采取措施，给年轻人创造就业机会。
待业青年是一个城市概念，农村年轻人是不存在待业的，因为种田的人手永远都是不嫌多的。
城市年轻人就业，不外乎进入第二产业或第三产业。
第二产业就是工业，发展工业需要有机器设备，要有原材料，这都不是能够凭空变出来的，所以通过第二产业来安置待业青年，难度很大。
指望不上第二产业，就只能靠第三产业，也就是服务业。服务业基本上不需要啥固定资产，有一双手就可以干服务业。
比如摆个大碗茶摊子，有张桌子，有个烧水壶，再加上几个粗瓷碗，就可以营业了。一个摊子能够安置七个大小伙子，有负责挑水的，有负责烧水的，有管泡茶的，有管端茶的，大家都有活儿干，就不会去惹是生非了。
正因为此，所以各地安置待业青年的机构，都叫劳动服务公司，也可以叫“三产”，这个词在有些单位甚至一直用到了21世纪。
原来的劳动服务公司经理窦荣根是厂里的老人，他管理劳动服务公司的办法，就是以私人的面子去与那些调皮捣蛋的年轻人的父母沟通，让他们出来收拾自家的娃。
高凡想自己做点事情，需要有一个名义，化肥厂劳动服务公司就是一个不错的名义。至于说以承包的方式，赚到的钱要交一部分给化肥厂，高凡并不在意。化肥厂的厂长是高逸平，高凡此举，也算是肥水不流外人田了。
这样不断吐故纳新的结果，就是现在的劳动服务公司依然是200人左右的规模，年龄跨度是15岁，最大的有31岁了，最小的是高凡这一拨，也就是今年刚刚高中毕业的，基本上是16、7岁。
化肥厂还有一拨编制外的劳动力，是一些单职工家里的家属，清一色都是中年妇女。这些人被称为家属工。原本厂里是打算同样放在劳动服务公司的，后来发现这帮人和待业青年们没法和平共处，就单独把她们分出去了。
再说，他的表侄宁默也在劳动服务公司，这厮与高凡的关系还是挺不错的，属于屡屡被高凡卖了还美滋滋地帮高凡数钱的那种铁杆粉丝。
所以，窦荣根只是在忍无可忍的情况下，才会去告状，平时就放羊了，由着大家去折腾，只要不闹出事就行。
他打算做的，就是动用自己的钞能力，用好处把待业青年中的精神领袖们打服，让他们唯自己马首是瞻。
这一次，高逸平在确定了高凡承包劳动服务公司不是一个玩笑之后，便与他深谈过几次，把自己了解的关于劳动服务公司的一些内部情况都向高凡说了。
高逸平把劳动服务公司交给窦荣根管，其实也就是要求不出事，其他的哪顾得上。