第21章 管理员奥丁
意识到现在的自己的确没法接受高阶任务。
夏弥也只能认命。
好在新手任务报酬基本也都不低，虽然不至于一夜暴富，却也能让他们不用再担心生活费。
于是，她很快挑选到了几个简单的任务。
然而，投递简历的时候，她才发现自己还是想得太简单了。
“为什么这么多人都要抢一个任务啊！”
看到简单任务下面的各种猎人老手的帖子，夏弥有些麻了。
“明明是老手，却来抢萌新的案子，这样真的好么？”
想也知道。
比起他们这些初出茅庐的新手，雇主肯定会偏向那些经验丰富的老手。
这么看，他们新人岂不是永远出不了头？
“别急，你仔细看，老手要价都不低的。”
苏墨让夏弥注意那些帖子的内容。
老手投递的简历，只有雇主能看到。
但他们在帖子下方的讨论，却是所有人都看得到的。
虽然乍一看，这些帖子好像很抢手，很多人在争抢一样。
但仔细一瞧就会发现，这些猎人老手只是在讨论任务而已。
这个猎人说这个任务难度会偏高。
另一个猎人说雇主太抠了，上次他做同类型任务死了两个同伴。
里面还有各种分析帝，合理帝，真相帝在添油加醋的描述着任务本身的危险，精彩程度几乎可以用来写本小说。
而且美洲人欧洲人非洲人都有，在这一刻所有猎人们好像都有了共同语言。
看得人一愣一愣的。
“他们这是……在抬价？”
夏弥眨眨眼，似乎明白了这些人的意图。
他们不是老手为了垄断市场，特意接低级任务来抢萌新饭碗。
而是自发组成了一个去中心化的团体，专门用来忽悠经验较少的雇主，想让他提价。
单个任务的提价，或许只对接下任务的猎人有利。
但他们一天可以水几百上千个帖子。
大家有时间过来哄抬一下任务价格，就能让任务报酬整体上浮好几成。
对于猎人来说，这可比他们亲自做任务去拼命要划算。
所以，他们不是有共同语言，而是有共同利益。
要是经验较少，意志稍微不坚定一点的雇主。
恐怕看到这些讨论后为了避免没人接单子，恐怕很快就会提高报酬。
意识到这一点后，夏弥发出感叹。
“这些人，还真是人才！”
心眼真的太多了。
“赚钱嘛，不寒颤。”
苏墨倒是见怪不怪。
对于这种自由市场，雇主和雇员之间的博弈是每天都在上演的事情。
别看这些猎人老手讨论得欢，其实效果并不会太夸张。
毕竟雇主也要衡量得失，亏本的买卖没人做。
其他猎人也未必都会遵循君子协定，看到报酬达到自己心里价格，就偷偷联系雇主也是很正常的事情。
“总之，在这些小手段都在网站管理员的允许范围内，并不触犯规则，所以我们以后也可以用。”
“不过现在，作为没有资历的萌新，我们没有资格和雇主讨价还价，直接按照雇主给出来的酬劳标准发简历就行。”
听到苏墨总结之后。
夏弥乖巧的点了点头。
参考网站格式化的简历文本，大概编写了一个民俗学家后代身份，以及语焉不详的身份背景后，便将两人的简历都投了出去。
作为萌新被选上的概率并不大。
所以他们选择了组队出动，并广撒网。