中草药种植研究基地不是说开就能立刻开办好的，涉及医药问题，不仅要申请各种专业许可证，另外还需要搜罗许多专业人员。
如果要种植黄家三代人研究种植的那些珍稀中草药，更是需要一样一样地去申请国家相关证书。
不过倒也不是什么事都不能做，比如万狮山附近已经属于可耕种地的土壤，就可以先进行一些大批量的常用药材种植。
既然要搞种植研究基地，楚青鱼投资建立一个中成药生产研究与开发的公司也就顺理成章，到时候这些常用药材也可以批量回收，用以生产一些钱买专利就可以生产的常用药物。
这样一来，楚青鱼名下就已经有两个研究所了。一个研究全息相关的智能科技，一个研究中药的种植与开发。两个八竿子打不着一起，偏偏就是同一个老板一拍脑袋搞出来的。
不管怎么说，在大老板强有力的资金加持下，两个研究所都在有条不紊的一个持续研究工作，一个积极筹备当中。对于人才的需求，也已经迫在眉睫。
众所周知，研究相关的专业人员不是那么好找的。
哪怕林特助已经把人脉从大学追溯到了幼儿园，绞尽脑汁各处挖墙脚，依旧无法缓解人才的极度缺失。
因为林特助挖墙脚狂魔的作风，如今其他公司或研究所的老板几乎是闻林色变，就怕自己手底下有本事的人被挖走了，纷纷捏紧人才库的同时给自家研究员各种加工资加福利。
如此，林特助也算是间接推动了行业里研究员们的福利待遇。
不过这样一来，林特助就更难挖人了。
其中缘由，除了大部分研究员都不喜欢挪地儿以外，还有一个主要原因便是楚青鱼创办的“未来智能”以及目前筹备中的“画龙药业”都是行业里查无此名的研究基地。
既没有研发成果，又没有为之站台的行业大拿前辈，一心搞科研的研究员们除非是像楚青鱼从巴黎贫民窟里捡来的的秦芳，一个人就能带一个项目，否则更多的肯定是拿不准前途，不肯轻易搭上这条崭新到过分，让人怀疑能否顺利“出港”的大船。
已经有了一次筹办研究所的经验，林特助也知道搞科研和做生意是不一样的，对待科研人员也不能一味地许以重礼。
因此很快，林特助就跟楚青鱼报告了关于人才紧缺，要想办法从国外引进的事。
林特助：“不过这也不是长久之计，国际上关于重点科研人员也有相关禁止出入境的条例。”
楚青鱼想了想，觉得关于搞人才这件事，确实不能马虎。
而且还要想个可以长久进行下去的办法，让人才进口形成流水线工作。
“等我报考完学校后就给我安排一下出国事宜吧，第一站飞巴黎。”楚青鱼能想到的第一个人自然是贝琳·德。
虽然对方的事业领域是时装设计，可家族背景不容小觑，到时候拜托对方牵线搭桥，在国外创办一个天使投资基金会还是没问题的。
没错，楚青鱼想到的办法就是先在国外搞天使投资，用投资作为敲门砖，遍布全球到处撒钱以助力梦想之名，暗搓搓行偷人之实。