陆总打断她：“剩下你拿着。”
“我可以转给你。”
“不用，不用。”
石一没再坚持，她怕过号，跟领导报备后，又匆匆下楼。
大堂主管认出她，主动领人到智能机前，说：“再给你试一遍。”
石一按机器提示操作，结果与中午同样，无法，只能等柜台叫号。
幸好她提早取号，石一没等太久，不过柜员不知情，听到办卡即叫人过去自助机。
“她的人脸识别不通过。”主管走过来冲玻璃窗内喊。
“那机器不是才修好？又坏了？”
“没有，其他客户可以，她过不了，刚才又试了一次，还是不行。”
柜员点头，她对石一说：“看这摄像头。”没一会，又说：“再拍一张。”
主管在旁边心急，忙问：“你里边也不行？”
“相似度只有17%。”柜员已拿起身份证仔细端详石一的样貌，她问：“这是你吗？”
“是。”石一答得无奈，她倒是见怪不怪，凡是需要身份对比的地方，自己从来都要走人工通道并被细细审查好一会儿，以为是身份证照片问题，但换新之后，情况依旧。
立体人脸被储存为平面形象，就算二者造成差异，也应是正常。
中午对话重复，办理同事得知石一为行里员工后，她所背负的业务风险得到有效降低，于是工作效率提高。