这是在关心她吗，语气太冷硬，让人感觉不到温暖，不过一一般上司看到员工加班不都是赞赏吗？
像是知道她在想什么，程塬继续说：“我不提倡员工加班，如果上班时间态度端正，没有非得下班时间要做的工作，当然，业务应酬除外。如果员工一天端端正正的工作却还做不完，那说明工作量度需要调节，我们不是旧社会，也不做万恶的资本家，连员工的生活时间也要压榨。苏婕，别人上班时间都能完成的工作偏偏你需要加班，我有理由怀疑你的态度有问题。”
他这一番话简直让苏婕火冒三丈，几乎想告诉他她是一个人完成了两个人的工作，但看他这么冷酷的样子，很怕他会让自己立刻把小袁叫回来，想一想，还是忍了。
“是我的错，程总您要怎么处置我都没有意见。”
苏婕决定做一只沉默的羔羊任宰任割。
谁知她这态度不仅没取悦程塬反而激发了他的怒意：
“在职场一味逆来顺受并不是明智之举，如果有需要解释的，及时解释才能避免最大的误解……”
“程总，”苏婕腾的站起身来：“你想说什么就直说，我这个人比较笨，听不懂太委婉的表达。”
李夏在门外听到苏婕的话一阵紧张，看来苏姐真的忙糊涂了，虽说程总不是那么严苛的人，但这样顶撞上司总是不好，何况她已经接二连三的给他留下一连串不好的印象了。
谁知听了这话程塬勾勾唇角笑了，苏婕看着他一脸的莫名其妙。
“听说你们部门的员工都很拥护你，你很能为他们着想。”
苏婕不明何意，听他继续说：“能得到下属的拥戴当然是好的，但如果这是一牺牲你自己的的某些东西做代价，并不怎么明智。另外关键时刻不知道求助他人，也不明智。”
苏婕一肚子气，根本听杜进去他说什么，只觉得他翻来覆去都是批评和讽刺，只想立马离开办公室，哪知程塬说了这些不再说话，却也不说让她走，站着别扭，苏婕索性坐下，看他还有什么要说的。
“好了，我们来说说报告吧。”
程塬拿起报告低头翻了几页捏了捏眉心道：
“时间晚了，我看完得好一阵，不如你直接口头报告。”
苏婕没预料他会有这一招，看看时间已经过了下班时间，心说你这人也太表里不一言行不一致了，刚才才说过不提倡员工加班现在就变相的要求员工加班了。
正文 第19章 指出问题
她想说自己有事，但程塬就那么悠闲的靠着椅背，摆出一副洗耳恭听的神态，苏婕拒绝的话生生卡在嗓子眼出不来。想了想，还是觉得认清形势，尽快做完报告的好。
“好的，那我就从大前年也就是2012年说起……”
苏婕是萃梦的第一批员工那时原乡还是一个名不见经传的小品牌，公司也远不如如今的规模和气派。她还记得第一次接到一个十万元的合同时自己兴奋的两天睡不找觉的心情。如今原乡成为h省知名的红酒品牌，打造楚萃梦高端系列，并且逐渐辐射全国，她和第一批同事们功不可没。
“你的报告里显示最近三年原乡的销量逐年递增，可是有一个细节你有没有注意到？”
“什么？”
一投入工作苏婕就倾注了全部注意力，忘记自己和面前上司的不可逾越鸿沟。
“去年h省搞葡萄酒博览会，整整一年都在向民众普及葡萄酒的知识，整个市场销量比上一年增加了四倍不止，可是你的报告显示销售额是上一年的1.55倍，这说明什么？”