而且至少已经赚到了几十万的钱。
等宁檬用了十分钟了解并试玩了下游戏后，她亢奋了，立即把包包一扔，跑出去；“我去车里拿笔记本，你们等我一下。”
熊达无语，拿起藏了车钥匙的小富婆包包，跟了上去。
摊上这样的小富婆，那些人贩子还拐卖啥女性啊，直接绑架勒索就暴富了，也就她心大。
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熊猫眼是不可能的，绝对不可能，比起其他人，宁檬倒是有所克制，但忙起来也昏天暗地的，还好她有钞能力，各种超贵的养护产品用起来，显然比其余人状态好多了，她不常来他们这边，只偶尔来几次，一般在自家工作。
不过也不知被谁瞧见了她开跑车进小区，拍了照片发到校网上，顿时沸沸扬扬传宁檬跟苏缙机在一起了芸芸。
其实也算匹配，但两个当事人知道后十分恼怒，最后解释成宁檬去找詹箬玩才平息了谣言，不过宁檬对此还是十分不爽，她这么一个绿茶级海王，只喜欢搞暧昧，绝对不喜欢真的掉爱情这个坑里，竟有人说她陷入爱情？
宁檬立刻挖了对方的小号id找到正主身上，接着亲自带着小姐妹冲到对方所在的学系怼了一波让人道歉才算完。
不过事实也证明人言可畏。
因为这个插曲，宁檬难得放弃工作跟自己的小姐妹出去聚餐了一次，餐厅里，两个好友问她最近在忙啥，怎么都没出来玩。
“忙着做一个程序，你们知道嘛，我爸一直希望我在新型产业里面有所成就，而不是守着家里那些矿混吃等死，毕竟是不可恢复资源，挖完了就没了。”
小姐妹1：“叔叔好像十年干煤炭产业的时候就说要转型了，怕没矿挖。”
小姐妹2：“后来去国外挖了。”
俩朋友也挺能杠，宁檬讪讪道：“他是没突破了，所以才寄希望于我嘛。”
“说起来，你最近奇奇怪怪的还算有理由，我认识的一个小学妹，就算大一的那个，我跟你们说过的，挺好一小妹妹，最近也奇奇怪怪的，喊她出来吃饭也不答应，总是心事重重。”
“你们说，是因为我无意识炫富了，影响到她了嘛？可我真没那个意思，我就算觉得她挺不容易的，又乖，想照顾她一些。”
她们一般不会跟经济水平差太多的人交朋友，不是看不起，而是交往后发现很多层面上没法共通，也容易让对方感觉到落差，久而久之关系就淡了。
“诶呀，别多想了，小姑娘没准就是为了感情烦心啦。”
“可能吧，我再关注下，别是生活上遇到什么问题，现在小孩子太容易想不开了。”
“你好像就比她大一岁。”
“讨厌，人家是很小啦。”
话题作风重新回到绿茶姐妹吹牛逼的时候。
她们却不知道刚刚谈论的那个女孩子此刻正站在学校一栋教学楼的角落里惊恐看着手机传来的一张照片。
里面赤身裸体浑然无觉的女孩正是她自己。
伴随着的还有一句话。
——晚上我要见到你，我的小白兔。
她捂住嘴巴，眼里满是眼泪。
一夜过去，心满意足的男子从女孩住处离开，走在街上的时候，恰好瞧见詹箬从街上走过，他不由顿足，看着詹箬走进了不远处的琅珖小区。
他的眼神有些直，看了很久。
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十五天后，负责人等人审查了资质，他并没有特别惊愕，因为在十天过后詹箬没有提出申请九天帮忙，他就知道詹箬他们有能力解决这个问题，这时候白人上司那边自然也猜到了，负责人也不是吃素的，立即动用自己所有的关系，让负责审查资质的人不隶属白人上司那边的审查员朋友，虽也不是负责人自己的朋友，但对方中立，比较公正。
毕竟大多数审查者对于审查游戏的结果是要负责任的，若非巨大的利益，他们不会冒险。
审查环节开始到结束很顺畅，九天那边没有任何挑剔的地方，就这点，白人上司也不好说什么，毕竟他只是上司，却不是高层，还不敢杠上审查部那群直接隶属总部资源部的家伙。
游戏没得问题，推举位也准备好了，接下来就是推广的问题，需要最后一次洽谈。
苏缙机跟詹箬跟九天的负责人会面，对方不止一个人，还带了一个韩国人，说是负责人的助理，但詹箬两人一眼看出对方是被那位白人上司派来监视的。
至于白人上司为何不来，估计是认为这种事不值得自己出面，而且他在国外，非必要是不会踏上中国这片土地的，他不屑。
呦呵！
对此詹箬两人心中十分冷笑。
第56章 救命 有个傻逼碍事，今晚取消。……
这位助理倒是不高傲,就是在商讨资质问题的时候，明里暗里坚持表达上层对这个游戏没有公众流量基础等等的挑剔，进而压缩推广资源。
其实你要说合同不都定了吗？怎么还这么多阴招。
没办法,合同里面定的推荐位是d级位,但d级里面还分不同的位置，还分时间段等等,合同是对方列的,而不是詹箬他们这边列的，当时詹箬也无异议，所以现在他们就是在这个范围内耍阴招。
不过让助理意外的是詹箬他们竟也不挑刺，只反问了一句,“这是否出于你们公司内部的一致决定？”
助理当然不可能说这是自己上司的意思，瞥过很少说话的负责人，他嘴角一勾,“抱歉,这的确是我们公司的一致决定。”
苏缙机手指点了下合同本,淡道：“如果我没看错,现在负责人是李先生，对吧？”
“自然是，李先生是这次合作的负责人，我想他也一定会同意我们公司的看法。”
苏缙机：“所以在你们审查部认定我们这个游戏在如此简短的时间内通过审核，你们公司依旧认定我们只配这个最差的待遇？”
“苏先生，我觉得你不能这么认为,《第三人》如果是成功的，那它无论在哪个位置都能发光发亮，现在的待遇就是对它最好的试炼，我们公司也很期待它的表现。”