但是毕业之后，你走公考的路子加入了公务员大军，进入了一个银行里面当职工。
之后每年的同学聚会你都会参加，偶尔也会与自己的同学们聊天说地，吹下牛逼。这是非常正常的一件事吧。
过了十来年，你当上了一个银行的科长，这是非常正常的晋升，甚至可以说，你的晋升速度都是比较慢的了。
你知道如何能够快速的晋升，那就是帮猿飞一族的人干活，在一些地方给他们开绿灯，加速审查制度，甚至有时候先把钱给了，手续后面补办。
你知道有人用这种方法获得了领导的赏识比你晋升的速度要快。
但是你觉得这样的事情做了就没法回头了，于是你一直以来都十分小心谨慎并不会牵扯到这些事里面去。
在你升上科长之后也有人想找你办事，但是都被你用正规的流程劝退了。
你觉得这些都没问题，于是又过了几年，你从科长晋升到了处长，管理一个三十来人的团队，你已经很满足了。
就在这时，一个同学找到了你，他表示，他需要一笔钱，当然，不会让你难办，一切都走正规流程，只不过他希望你能加快一些审查的进度，就是优先审查一下他的报表，如果报表不合格，那就打回去他重新做。
如果你是他，你会怎么选？
大部分人都会同意的吧？
这又不是什么违规的事情。
但是这样一来带来的后果就是，一些原本靠着银行这边的贷款才能活命的普通企业，可能就会晚一天才能够拿到钱。
而且晚一天都算是进度快的了。
更多的可能是……
你会晚几天，晚几周。
对很多企业来说，原本能够拿到的钱晚一周才能拿到那已经是足够影响他们生死存亡的事件了。
况且这很有可能不止一次。
这次晚几天，下次晚几天，那最后就是时间成本很多企业压根拖不起了。
但是从头到尾你发现有什么重大的违规吗？
并没有，他也按照规章制度办事了，甚至如果报表不合格他也不会看在同学的面子上留情而是直接驳回。
但是从现实上来讲，就是有问题出现了。
游亚不是不知道这一切，但是他一直觉得，这个世界就是一个草台班子，前世如此，他认为能够凑合过下去，就尽量过下去。
但是直到漩涡玖辛奈找到日向日足，表示想让日向族人去涡之国帮忙，游亚才猛然之间察觉……
木叶村的事情已经到了不得不改的程度了。
并不是说木叶村的权力就已经被这些忍者家族的人掌握了，还是那句话，高层的任免权还是握在游亚的手里，也就是火影的手里，那么火影这个位置的权力就一定是最大的。
但是火影的权利最大……
不代表木叶村的平民们就能够过的很好。
这本就是两个压根不想关的结果，根本不能划等号。
当然，如果继续这么下去那木叶村也依旧会继续发展，也依旧还是那个忍界第一的忍村，也依旧是整个忍界所有人向往的乐园。
游亚甚至只需要当没看到，毕竟这种高速发展至少可以继续持续二十年，游亚完全可以把这个问题留给下一任的火影。
甚至可能会留给下下一任火影，这个问题才会爆发。
到时候所有掌权的人或多或少都会有些沾亲带故，火影手里的确握有最大程度的人事权，可以提拔自己的人上来。
但是普通人呢？
普通人仅仅只是想当一个普通的科长，处长的普通人呢？
他们如果想要晋升那怎么办？
游亚不想将这些问题留给以后的火影。
那样也显得自己有些太没用了……
所以他必须要改。
首先的话……
……
游亚坐在火影办公楼的会议室里的主位上的靠椅上背对着会议室。
陆陆续续的，其他忍族的族长们一个个的都带着疑惑的神情走了进来。
他们确实不知道发生了什么，毕竟这一次，完完全全是按照现实那样的发展所导致的现在的局面，也确实怪不到这些人的头上，他们可能有的人已经察觉了，但是察觉不代表需要做出改变。
既然结果对他们有利他们干嘛要改？
又不是他们刻意造成这次的局面的。
怎么也怪不到他们的头上。
而等所有人都坐到位置上之后，游亚缓缓将靠椅转了过来，看着所有忍族的族长，游亚内心感叹一声，恶人他确实不想做但是……
只知道一味的把问题丢给后人……
那不是显得我很没用？！
(本章完)