祝宁记得员工手册里不能上顶楼，当着希望的面她不可能进去。
希望推开办公区大门，说：“周一早上好，你是来办理入职的新人吗？”
周一早上好，新的一天轮回已经开始了？
今天还是周一？
祝宁低下头，发现自己不知道什么时候挎上了一个包，里面放着简历和资料。
她又来入职了。
希望似乎感觉祝宁的反应非常奇怪，问：“你不是新来的机械设计师吗？”
祝宁这才感觉有点不对劲，希望好像不认识她。
祝宁只好硬着头皮进去，在她进入办公区的瞬间，上百个羊头人同时停下敲打键盘，抬起头看她。
祝宁第一天看这些羊头人都长得一模一样，看久了都容易眼花，这次她能一眼识别出来了。
最后一排角落里有个羊头人也抬起头，她戴着一副黑框眼镜，穿着很普通的黑色西装。
纸箱。
祝宁之前亲手给她合上的眼睛，亲手给她收尸的，在这一天纸箱还没死。
纸箱手头上工作是真的忙，抬头看了一眼祝宁就低头整理自己的图纸了。
希望把祝宁领到一个工位，靠窗，旁边是一盆吊兰，跟之前一样的流程。
希望拿出名册：“公司必须使用花名，你选一个喜欢的吧。”
祝宁心不在焉地选了一个：“卷纸。”
希望：“你好，卷纸，来录入下人脸。”
祝宁注视着打卡机里的女人，戴着黑色头盔，像一个抢劫犯。
她拿到了新的工牌和门卡，签署了新的入职协议，拿到了新的一支钢笔。
祝宁回到工位，有一种恍若隔世的感觉，她重新经历了昨天的事。
她进入污染区域多久了？有一()
个小时了吗？她在这个世界已经度过了第二天。
祝宁回到工位，这时候才展开纸条，这东西是她从自己尸体手里拿到的。
刚才她看过一眼，写的东西很奇怪，这不是一张白纸，而是优秀员工的奖状撕下来的一角。
上面写着：找到未来。
这又是什么意思？死去的自己为什么让握着这样一张纸条。
未来又是谁？
从名字来看肯定属于管理层，普通的羊头人名字都是物品。
祝宁本来想去翻看组织架构表，后来发现这家公司没这个东西，领导可以看到他们的信息，但他们对领导组织架构一无所知。
羊头人只需要安安心心当螺丝钉。
公司无法逃离，按照一年的期限来看，祝宁如果在这儿还要打工一年，每天下班都要遇到跳楼的自己。
那这个意思是，她需要跳楼百六十五次？
祝宁望向窗外，外面是一片漆黑的，天上还有个漩涡状的云。
“卷纸？”窗户里倒映出了一个羊头人，对方矩形的眼睛正在盯着自己。
祝宁这次完全没有被吓到，她快速收起纸条，平稳地说出自己的台词：“主管？”
大腹便便的光明就站在她身后，紧接着说出一样的话，不要叫他主管，要叫他光明。
这次在光明开口之前，祝宁已经先一步开口了，“好的光明，我这边先了解下项目资料，熟悉下工作环境，尽快融入你们，尽量不耽误大家进度。”
祝宁双手放在键盘上，噼里啪啦敲击起来，那是一串毫无意义的符号。
光明先是愣了愣，然后露出一个微笑，肥大的油手重重地拍在祝宁身上，跟之前的压迫感不太一样，有种“重视你”的感觉。
“新人很不错啊，”光明对旁边的同事说：“多照顾下卷纸。”
同事连忙点头说好的。
光明又对她说：“有什么不懂的问椅子，他水平很不错的，多跟前辈学习。”
原来自己隔壁同事叫椅子，祝宁说：“谢谢光明。”
光明尤其受用，临走前还跟椅子说：“我把卷纸交给你了啊，你好好带。”
事情变化了，之前光明只有口头夸奖，根本没把她介绍给其他同事。
职场有潜规则，有一些套话很无聊，但你必须要说，说出去取得的好处更多，这是领导确定自己权力的一种方式。
说白了就是测试服从度，祝宁这次主动展现了自己的服从度。
椅子说：“有什么不懂的问我。”
祝宁是真的有事儿要问他，但怕问出来之后这人会被吓死，她只是说：“你的领带很好看。”
“是吗？”椅子似乎有些茫然，低头看了一眼自己的红色领带，其他的话也没说，就是挺高兴的。
很好，在这一天里祝宁还有很多次机会可以改变，比如光明对她的态度不错，她新认识了一个同事。
光明好感度和同事好感度只要她努力就可以刷上去。
这次她还没接到那个难搞的客户，只要纸箱不死，那个难搞的客户就不会落在自己头上。
祝宁收起纸条，看向窗外自己的倒影，里面倒映出一个黑色头盔影子。
她可以改变今天，也可以改变未来。
她要成为优秀员工，用她自己的方式。