“吴总啊，终于见到真人了啊，真的不敢相信你居然这么年轻，真是让人羡慕的年龄。”
和阿里小二在吴舟的公司相见，不过他们此行来主要是为了参观学习。
所以见面的地址选在了仓储物流部门。一个位处于云城郊区，略有些偏僻的地址。
库房门口，络绎不绝的快递物流车辆。
快递主要就是顺丰了，至于物流，实际主要是公司自己的养的大车。
个别时候订单量突然暴增可能才会临时的外找专车。
不然的话，就是跟着业绩的增长慢慢加人，加车。
“贵公司的仓储物流部门这是下了大本钱啊，感觉和我们的自营物流部也差不多了。”
吴舟自己也是点点头。
“这也是没办法的，量太大，如果一直是人工打包发货，需要招聘的人员太多，先不说，云城本地有没有那么多合适的人，人太多了之后也不容易管理。”有很多电商公司，每个月盘货都会有大量的货损，不就是因为很多员工下班后顺手拿走几个。
吴舟这边在做库房升级之前，每个月的库房盘损都能达到1%左右，这个货损有点太大了。
因为之前订单量太多，频繁需要外招掮客，招一些临时过来的打包的，人多了之后，这个或那个少点，怎么查。
毕竟谁都清楚，吴舟家的东西好，稍微拿一点东西，可能都比一天的兼职工资都高了。
当然的就有人“铤而走险”。
也是因为如此，公司这边库房的技术升级速度是最快的。
目前库房一共只有89人“技术”人才，26名库房系统i人员，主要是处理偶尔出现的一些系统ug，以及根据日常订单量，频繁出现的问题等等，做提前的预防，以及系统升级改造。
&个库房师傅，要开着叉车，小货车，来回穿梭在库房之间，把货搬到货车上。
还有20个货车师傅，但大多数都出门送货了，个别留在公司的，就休息休息。
毕竟他们也难得有闲的的时候。
升级之前200多人的库房人员，一天能处理最多不过三五万的订单量。
但现在人员精简之后，每日能处理10+的订单量都绰绰有余。
偶尔有爆发，稍微加个班，也都没什么问题。
因为一系列的配套设备升级，现在仓储部门单人的工作产出提高了八倍还多。
当然他们的工资也比之之前至少翻了三倍以上，随便一人工资破万。
现在最大的问题主要出现在本地的物流站点不一定有那么多的车能把货拉着。
后续库房的升级计划，最多也就是增加系统i技术人员的储备。
其他人员，主要是以机械，还有工业机器人为主。
目前公司已经在联系工业机器人公司，在做仓储机器人设计和调试。
预计再有一两个星期，产品就能下线。
到时候机器人列装到库房之后，场景比之当前肯定还要震撼得多。
不过即便这些，也让众小二，惊讶不已。
这和他们之前见的那些其他头部商家来说，完全没有可比性了啊。
此刻他们看向吴舟那年轻的脸庞，听着他详细的技术效果介绍。
让他们觉得，此刻参观的是一家高科技公司，而不是一家电商公司。
“难怪你们的消费者物流体验分能一直保持得那么好。”看着眼前众多货物，有条不紊地打包出货，有小二忍不住感叹道。