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重生的意义是什么?

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第154章 股份分配
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6月2号上午十点,赵墨办公室,公司所有高层管理齐聚一堂,几十名高级管理站在那里开会。

有座位的也就赵墨上次宣布的那十几个。

毛燕玲在汇报:“董事长好,各位同僚好。目前集团在职员工包括管理共人。

其中管理层总共一千四百五十名,一到三级管理一千名,四到六级管理三百五十名,七级以上管理包括我们一共一百名。

所有职员其中公司创立一个月就进公司的员工一千三百名。去年年底前进公司的员工两千七百名。

今年四月份以前进公司的员工五千三百名,其余九千名员工都是四月后才进入集团的,分配到了世界各地办事处。

经过我们多方面研究调查,根据各个岗位的不同职责的不同,已经把各个员工管理所能购买的股份形成记录。

06年4月份之后进入的员工可认购800至3000股。

从公司创立就进入公司的员工可认购5000至股。

06年1月1号前入职的员工可认购2000至股

06年1月1号至4月1号入职的员工可认购1000至8000股。

一级管理比同期职员多500至1000股。

二级管理多1000至2000股。

三级管理多2000至5000股。

四级管理多5000至股。

五级管理多至股。

六级管理多至股。

七级以上管理股请董事长分配。

另外,有不少员工准备卖身集团,因为他们钱不够。”

赵墨点点头,在这开会的都是七级以上管理,像副总裁,首席,总经理这些是九级,副总经理是八级,各部门总经理就是七级。

董事局直接管辖的分公司总经理也是九级,像关美人许美曹兴等等。

赵墨是唯一的十级。

其他还在成长的几个公司总经理属于七级管理,成长后也会升为九级。

赵墨手指敲了敲桌子,仿佛敲在了在场管理的心上,事关他们的利益,肯定要上心。

赵墨问道:“还剩多少股?”

毛燕玲回答:“还剩四亿两千三百万股。”

“这些股份留着给后面进入集团的职员。”

赵墨也没想到才分了不到80亿,主要还是集团太年轻,赵墨又发展得太快。

“好的,董事长。”

赵墨沉声道:“我给你们两个选择,手机公司股份七级100万股,八级500万股,九级1000万股。或者集团股份的20万股,100万股,200万股。”

毛燕玲秒回:“董事长,我选集团股份。”

“我也选集团股。”米米。

“我也一样。”熊东。

……

大家都选择了集团股。

赵墨点点头:“行,钱不够集团也可以先借给你们,以后从工资分红慢慢扣。

“是,谢谢董事长!”毛燕玲惊喜不已,老板真大方,她200万集团股价值10亿,瞬间成为十亿富豪。

“谢谢董事长!”其他管理也齐声大喊,要知道,他们从现在开始,最低的也有一亿身家了,虽然要慢慢还债,但别人想欠还欠不了呢!

从一个普通家庭到亿万富豪要多久?他们会告诉你答案:一年都不要!

当然,前提是抱紧赵墨的大腿。

赵墨接着说:“集团已经这么大了,你们再拿以前的薪资也不合适。

集团管理等级细分为十六级,原有等级不变,七到九级每个等级细分出初中高三级。

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