没想到，刚放到桌上，这个号码就又打了进来，夏信拿起电话，接通后，低低的声音问道：“喂，哪位？”
“夏总，我是穆水言，你在开会吗？”
夏信吓了一跳，赶忙说：“穆总，您稍等，我出会场和您说。”说完，起身往外走，边上的田现荣听到了夏信的答话，起身让路的时候，眼神复杂地看了一眼夏信。
“穆总，您请讲。”快步走到会议室外面后，夏信说道。
“夏总，最近还好吧，是不是很忙啊。”穆水言笑着说道，“也好长时间没联系你了，今天正好打个电话，没想到你在开会，不耽误你吧？”
“没事，没事，我们在开开门红研讨会，全省启动一下。”
“哦，那好，跟你聊两句。”
“您有什么指示？”夏信问道，心里想估计还是程玉祁总离职的事。
果然，穆水言开门见山直接就说了，“夏总，我是想问一下，程玉祁总离职对东唐分公司有影响吗？”
“程总离职对东唐分公司的影响？”夏信沉吟了一下，答道：“穆总，我觉得程总离职对东唐分公司应该没有什么影响，毕竟他和东唐的干部不是很熟悉。”
“哦，那就好。”穆水言呵呵笑道，又问了一句：“那对你有没有影响呢？”
“对我的影响？”夏信没想到穆水言问得这么直接，愣了一下。
“对啊，你和程总共事多年，他离职了，对你会不会有影响啊？”穆水言笑呵呵地问道。
想了想，夏信说道：“穆总，说实话，程总离职对我是有影响的，毕竟他是我老领导，一直对我很是关照和培养，也很认可我。”
“是啊，是啊，这我们都理解，不过谢董来了以后，对你也很认可啊，你是谢董到长盛人寿以后，调动的第一个分公司一把手啊。”穆水言接话道。
“我也很感谢谢董和您对我的关照，不瞒您说，程总给我打过电话。”
听到这句话，穆水言有点着急，问道：“你没有答应去吧？”
“穆总，我还没答应，不过说真话，我在长盛这些年，工资一直都比较低，程总给出的薪酬还是有吸引力的，而且虽然我是东唐分公司一把手，但在监管机关那里一直都是副总经理主持工作，还不是总经理。”夏信说道。
长盛人寿有一个习惯，就是不愿意直接任命一把手为总经理，而是副总经理主持工作，致使三十多个分公司，真正在监管机关备案的总经理却不超过五个，夏信也属于副总经理主持工作那一类。
“这好说，夏信，你有什么意见可以提，我和谢董汇报，尽量会给你解决的。”
“谢谢穆总，别的也没什么意见，您放心好了，我还是会一如既往把工作做好的。”夏信说道。
穆水言又说了几句，安抚了一下夏信，两人就挂了电话。
没过两天，总公司人事部就通知夏信，他已经被提升为东唐分公司总经理，相关报备手续正在办理，同时工资也提升了。
得到这个通知，夏信苦笑了一下，难道长盛已经到了要用这样的方式来为自己争取利益了吗？如果程总不离职，是不是自己的职务和薪酬就不会动呢？
长盛当年提的激励机制，激励文化已经在不知不觉中变了味了！
(本章完)