自从公司项目部联合会议宣布了下半年将进行调岗裁员的方向后，各组人员的精神状态出现不同程度的波动。
新员工以及还未转正的实习生们像热锅上的蚂蚁般坐立难安。
有会议就蹭，有活来就接，表现得比刚入职三天还积极主动。
但当附近没有领导时，他们又会狂刷招聘软件，查看有没有面试邀约，或在各种消息群内不断收集交流招聘信息，以求能尽快抓个下家当备胎，在裁员浪潮中平稳上岸。
温凡正处于如此割裂且痛苦的时期。
他上一秒还微笑着双手接过赵良秋和白起舟甩来的U盘和百页厚的项目文件，下一秒就皱紧了脸，埋头缩在工位角落里，握着手机一口气切了十个软件界面，然后悲苦地捂住双眼。
又笑又哭，崩溃边缘。
老员工们面儿上端得四平八稳，但心底的火山早就暗暗爆发过一轮又一轮。
李平宇一反常态的连续加班，几天后竟还网购了个睡袋摆在座位下面，大有“吃睡在公司，工作不怕多”的敬业风范。
这抛妻弃子的打工架势把隔壁工位的同事吓得纷纷紧急加购保险，生怕一个不小心就被卷死在原地。
“数据抓手”陈果则在项目组长赵良秋的离谱要求上更进一步，她不仅把统计玩出了朵花，让在她手下做事的实习生看见字符就想抱着马桶呕上半天，还绕过白起舟续签上好几个项目，马力十足。
赵良秋和白起舟两人虽身处不同职位，但行动却十分雷同。
办公室是不会久呆的，他们的主舞台都在酒桌与饭局间。
毕竟调岗裁员是风险也是机遇，运气差，卷铺盖滚蛋，运气好，可升职加薪。
但运气这个东西，到底是以什么方式，从什么途径来，谁也说不准。
于是大家卷得要死要疯，心有惶恐又怒火满溢。
而半新不旧的沈云飞同志正把键盘敲得溅火星，眉头紧得能夹死路过的飞蚊。
不知道这股裁员潮是否也蔓延到了客户公司，几个甲方的项目技术对接人员这几天跟着了魔一样，恨不得把学过的汉字都组合起来，拼接成无数个匪夷所思的需求，以彰显其提出的创想多么惊世骇俗，价值匪浅。