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四合院:强国从全球零元购开始

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第136章 吸纳归国人才与本土精英
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五月的北京,春深似海。

红星工业技术研究所院子里的那排平房,已经变了模样。窗户擦得鋥亮,墙上新贴了技术图表和进度表,门口掛上了研究室的门牌。进进出出的人多了,说话声、討论声、偶尔还有爭论声,让这个原本安静角落充满了活力。

但王恪知道,这还不够。

研究所的核心是人才。现有的二十人队伍,虽然都有技术背景,但真正能挑大樑、开拓新领域的,还是太少。特別是自动化技术、新材料这些前沿方向,几乎是一片空白。

他需要更多的人才——既要有国际视野的归国学者,也要有扎根实际的本土精英。

这个想法,在一次向工业部匯报工作时,他委婉地提了出来。

李司长听完,沉吟良久:“王恪同志,你说的问题,部里也意识到了。现在国家建设急需人才,特別是高级技术人才。但归国人才……大多都集中在重点高校和国家级科研院所,企业研究所要吸引他们,难度不小。”

“我明白。”王恪说,“但我还是想试试。研究所虽然级別不高,但有一点优势——直接面向生產实际。有些学者,可能更愿意做能马上见到实效的研究。”

“这倒是个思路。”李司长点点头,“这样,我给你提供几个线索。清华大学机械系有位年轻讲师,叫赵静书,是去年从美国回来的,学的是自动控制。他发表过几篇关於伺服系统的文章,很有见地。”

王恪赶紧记下名字。

“还有,”李司长继续说,“中科院金属研究所,有个叫刘铁柱的研究员,名字土,但技术硬。他是国內自己培养的专家,专攻刀具材料和热处理工艺,解决过不少实际问题。这个人,你们可以去接触接触。”

“谢谢司长!”王恪心中一动,“这两位,如果能请来,一个负责自动化研究,一个负责材料研究,研究所的两大短板就补上了。”

“先別高兴太早。”李司长提醒,“能不能请来,还得看你们的诚意和条件。特別是赵静书,清华那边不会轻易放人。”

“我明白。”王恪说,“我们会拿出最大的诚意。”

从工业部回来,王恪立即开始行动。

他先让研究所办公室整理了一份详细的介绍材料——研究所的定位、发展规划、现有条件、未来前景,还有那些已经初见成效的项目,比如模块化改造。

材料准备得很用心,不仅有文字说明,还有照片、图纸、数据。王恪特意加了一句话:“这里的研究,直接面向生產一线;这里的成果,能很快变成生產力。”

他希望,这句话能打动那些想做实事的人。

第一站,清华大学。

五月的清华园,绿树成荫,书声琅琅。王恪在机械系办公室等了半个小时,才见到赵静书。

三十出头的年纪,戴著眼镜,穿著朴素的中山装,但气质儒雅,一看就是受过良好教育的学者。

“赵老师您好,我是红星轧钢厂技术研究所的王恪。”王恪递上介绍信和材料。

赵静书接过材料,快速瀏览了一遍,抬起头,眼神里有些惊讶:“你们一个企业研究所……在研究自动化?”

“正在起步。”王恪实话实说,“我们现在对自动化几乎是一无所知,但知道这是未来的方向,必须开始研究。所以,特別需要您这样的专家指导。”

赵静书推了推眼镜:“王所长,我在清华有教学任务,有研究项目,恐怕抽不出时间去你们那里。”

“不是让您放弃清华的工作。”王恪早有准备,“我们想请您担任研究所的兼职顾问,每周抽一天时间过来指导。另外,如果可能,我们还想选派几个年轻人,到您这里学习。”

“兼职?”赵静书想了想,“这倒可以考虑。不过,我得知道,你们具体想研究什么?自动化领域很广,从液压控制到电气控制,从模擬控制到数字控制……”

“我们从最基础的开始。”王恪说,“想先搞明白程序控制的基本原理,设计一个简单的演示装置。比如,用凸轮或者挡块实现工具机的自动循环。”

听到这话,赵静书的眼睛亮了亮。

他见过太多好高騖远的人,一开口就要搞“全自动生產线”,要搞“计算机控制”。但眼前这个年轻人,说的是“从最基础的开始”,是“搞明白基本原理”。

这说明,对方是懂行的,是务实的。

“你们有实验条件吗?”赵静书问。

“正在筹建。”王恪说,“我们划出了一间实验室,准备购置一些基本的仪器设备——示波器、信號发生器、简单的控制元件。虽然简陋,但足够做基础实验。”

赵静书沉吟片刻:“这样吧,我先去看看。如果条件確实可行,我可以每周去一次,指导你们的年轻人。不过,清华这边的工作不能耽误,我只能抽出周六的时间。”

“太好了!”王恪心中一喜,“周六完全可以!赵老师,您什么时候方便来?”

“这周六吧。”赵静书说,“我正好没课。”

“好!我派车来接您!”

从清华出来,王恪心里踏实了一半。

赵静书这样的学者,不缺理论,缺的是实践平台。研究所虽然条件简陋,但能提供理论联繫实际的机会,这也许正是吸引他的地方。

第二站,中科院金属研究所。

刘铁柱比赵静书年长几岁,四十出头,身材敦实,手掌粗大,一看就是常年在实验室和车间摸爬滚打的人。他的办公室堆满了样品、试件、检测报告,墙上掛著金相图谱和热处理曲线。

“红星轧钢厂?”刘铁柱看了介绍信,声音洪亮,“你们厂我听说过,搞了个模块化改造,有点意思。”

“刘研究员,我们研究所刚成立,急需您这样的材料专家。”王恪开门见山,“特別是刀具材料和热处理工艺,这是我们提高加工质量的关键。”

刘铁柱摆摆手:“別叫研究员,叫我老刘就行。你们想搞材料研究?有实验室吗?有设备吗?材料研究可是烧钱的活儿,一台金相显微镜就得几千块,热处理炉更贵。”

“设备我们正在购置。”王恪说,“第一批经费,我们优先保证材料实验室。另外,我们有一个优势——厂里有现成的热处理车间,有各种工具机,可以做大量的工艺试验。这是纯理论研究机构比不了的。”

这话说到了刘铁柱心坎上。

他在中科院搞研究,最大的苦恼就是离生產实际太远。实验室里做出的成果,到了工厂往往用不上。如果能在一个有生產条件的地方搞研究,那理论联繫实际就容易多了。

“你们真想干实事?”刘铁柱盯著王恪。

“真想。”王恪认真地说,“我们不搞花架子,就解决实际问题。比如,现在厂里用的高速钢刀具,寿命短,效率低。如果能研究出更好的刀具材料,或者改进热处理工艺,让刀具寿命提高百分之二十,那对生產就是实实在在的贡献。”

“百分之二十?”刘铁柱笑了,“你小子胃口不小。不过,有这个心就好。这样,我也先去看看。如果条件確实可行,我可以考虑调过去。在中科院,我是跟材料打交道;去你们那儿,我是跟材料和工具机一起打交道,更对我的路子。”

“隨时欢迎!”王恪站起身,“刘老师,您什么时候方便?”

“下周吧。”刘铁柱说,“我这周还有个试验要做完。”

两处拜访,都有收穫。

王恪回到研究所,立即召集会议,安排接待准备工作。

“赵老师周六来,我们要把实验室准备好,至少要有个像样的工作檯,基本的仪器要到位。”王恪对阎解成交代,“刘研究员下周来,我们要把热处理车间整理一下,准备几个典型的刀具失效样品,供他分析。”

阎解成有些担心:“王所长,咱们实验室现在……太简陋了。赵老师是国外回来的,见过大世面,会不会看不上?”

“简陋不怕,怕的是没诚意。”王恪说,“我们把能做的都做好,把我们的思路、规划讲清楚。真正的学者,看重的不是条件多好,而是有没有干事的环境。”

他顿了顿:“另外,我们要准备几个具体的技术问题,请教赵老师。让他看到,我们是真的在思考,在钻研。”

“好!”阎解成点头,“我这就去准备。”

周六上午,赵静书如约而至。

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