顾明远站起身，走到发言席前。
他没有急著说话，而是沉默了几秒，目光扫过全场。
“各位领导，同志们，关於加强领导干部廉洁自律，我觉得，除了制度建设，还有一个更重要的问题——思想建设。”
“有些干部，不是不知道纪律，不是不知道规矩，而是思想上出了问题。”
“他们把权力当成私有財產，把官场当成竞技场，把级別当成衡量一切的標准。”
“这样的思想，比具体的违纪行为更可怕。”
“裴省长，各位领导，同志们，我想就干部思想建设问题，谈几点看法。”
他顿了顿，语气变得更加沉稳。
“今天这个会，主题是廉洁工作。”
“但是，我想问一个问题——廉洁，仅仅是纪律问题吗？”
台下安静下来。
顾明远继续说：“纪律是底线，是红线，是最后一道防线。”
“但是，如果我们的干部，只知道守住底线，不知道追求高线，那这个底线，迟早会守不住。”
“因为底线是被动的，是外在的约束。”
“真正能让人不腐的，是內心的信念，是思想的高度。”
他看向於华北，目光平静如水。
“於书记，您是省纪委书记，管了二十年纪律。”
“我想请教您一个问题——您觉得，田封义为什么会收那块表？”
於华北的脸色微微一变。
顾明远没有等他回答，继续说：“是因为他不知道纪律吗？”
“他当了这么多年干部，怎么可能不知道纪律？”
“是因为他缺钱吗？”
“他是市长，工资不低，福利不差。”
“那是什么？”
“是思想出了问题。”
他的声音提高了几度：“他觉得，收块表没什么大不了的。”
“他觉得，人情往来是正常的。”
“他觉得，自己的职位含权量高，收点小意思理所应当。”
全场再次安静下来。
顾明远从口袋里掏出一张纸，展开，念了起来。
“职位含权量q=(s实际权力支配力+c財政支配力)/z职务级別。”
“s实际权力支配力，是指你在实际工作中能调动多少人、多少资源、多少部门。”
“c財政支配力，是指你能支配多少財政资金。”
“z职务级別，是你的行政级別对应的係数。”
他念完，抬起头，看著台下。
“同志们，这个公式，是田封义同志发明的，他管这叫职位含权量公式。”
台下响起一阵低低的议论声。
顾明远继续说：“今年4月，田封义同志来寧川考察。”
“那天晚上，他把我叫到房间，给我科普了这个公式。”
“他说，按照这个公式，他这个市长的含权量，比很多副省长都高。”
“他说，含权量高的，就得被尊重。”
“含权量低的，就得客客气气。”
“他还说，我这个常务副市长，含权量比他低，应该对他恭恭敬敬。”
他的声音越来越冷：“同志们，你们听听，这是什么话？”
“这是组织的干部该说的话吗？”